Praktikant im HR-Management

Vor 6 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DTB Deutsche Technikberatung GmbH Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Praktikant im HR-Management bei der DTB Deutsche Technikberatung GmbH wirst du in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements unterstützt. Deine Aufgaben umfassen:

  • Die Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Verwaltung von Bewerbungen.
  • Die Unterstützung im operativen Personalmanagement, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Vorbereitung von Präsentationen und die Verwaltung von Vertragsänderungen und Zeugnissen.
  • Die Betreuung der Mitarbeiter in Bezug auf individuelle Anfragen während des gesamten Employee Lifecycle, einschließlich der Bereitstellung von Informationen und Unterstützung bei Fragen und Problemen.
  • Die Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmassnahmen, um die Mitarbeiter zu entwickeln und zu unterstützen.
Qualifikationen und Anforderungen

Um erfolgreich in diesem Praktikum zu sein, benötigst du:

  • Eine Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich, wie z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften.
  • Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, einschließlich der Arbeit mit verschiedenen Systemen und Tools.
  • Analytische und proaktive Fähigkeiten, um Probleme zu lösen und Lösungen zu finden.
  • Kommunikationsstärke und Interesse an HR-Themen und Talent Management.
Benefits und Vorteile

Bei der DTB Deutsche Technikberatung GmbH kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

  • Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Umfeld mit einem hochmotivierten Team, flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen.
  • Einblick in die vielfältigen Aufgabenbereiche des HR-Managements und die Möglichkeit, eigene Projekte zu entwickeln.
  • Flexibilität eines Startups, kombiniert mit der Erfahrung eines Konzerns.
  • Eigenverantwortung und eine steile Lernkurve, um deine Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern.

Wir suchen nach einer motivierten und engagierten Person, die sich für das Personalmanagement interessiert und bereit ist, sich in diesem Bereich zu entwickeln. Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, dann sende uns deine Bewerbung



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