Fachexperte Personalmittlung

Unsere Herausforderung für dich als Senior Consultant:
Wenn du auf der Suche nach einer Herausforderung bist, bei der du deine Expertise in der Personalvermittlung einbringen kannst, dann bist du bei uns richtig. Als Senior Consultant bei ManpowerGroup Deutschland bist du Teil unseres Teams, das Unternehmen dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und zu binden.

Das bieten wir:

• Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen deine Zielgehaltsvorstellungen und bieten faire Bezahlung für deine Arbeit.
• Erfolgsorientierter Bonus: Du kannst dich auf deine Leistungen verlassen und genießt einen Bonus, der deinen Erfolg widerspiegelt.
• Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding-Buddy begleitet dich durch die Anfangszeit und unterstützt dich bei der Einarbeitung.
• Welcome-Day und Academy: Du beginnst deine Zeit bei uns mit einem Willkommens-Tag und einer Academy-Einarbeitung, die dir alle notwendigen Informationen und Kenntnisse gibt, um erfolgreich zu sein.
• Flache Hierarchien und Teamkultur: Wir Werteln auf eine offene und transparente Kommunikation und bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen und Meinungen zu äußern.
• Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir investieren in deine Weiterentwicklung und bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
• Team- und Firmenevents: Wir feiern unsere Erfolge und genießen gemeinsame Zeit in einem positiven und unterstützenden Umfeld.

• Neukundengewinnung: Du bist für die Gewinnung neuer Kunden verantwortlich und musst innovative Ansätze entwickeln, um Unternehmen zu überzeugen.
• Entwicklung von Rekrutierungsstrategien: Du entwickelst und umsetzt effektive Rekrutierungsstrategien, die Unternehmen helfen, die besten Talente zu finden.
• Verhandlung von Vertragsbedingungen: Du bist für die Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten verantwortlich und musst Win-Win-Situationen schaffen.
• Aufbau von Beziehungen: Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen auf und musst ihre Bedürfnisse und Ziele verstehen.
• Beratung von Unternehmen: Du bist für die Beratung von Unternehmen bei HR-Lösungen und -Strategien verantwortlich und musst tiefe Einblicke in HR-Trends geben.
• Marktanalyse: Du analysierst den Markt und entwickelst Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um Unternehmen an der Spitze der Branche zu halten.

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes: Du hast ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends und kannst Chancen erkennen und proaktiv auf Veränderungen reagieren.
• Leidenschaft für den Vertrieb: Du hast eine Leidenschaft für den Vertrieb und kannst Kunden überzeugen, indem du ihre Bedürfnisse und Ziele verstehst.
• Fähigkeit zur Identifizierung von Kandidaten: Du kannst qualifizierte Kandidaten identifizieren und ansprechen und hast eine Fähigkeit, strategische Recruiting-Methoden anzuwenden.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen: Du hast Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten und kannst Win-Win-Situationen schaffen.
• Nutzung von Personaltechnologien: Du nutzt moderne Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, um den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver zu machen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Kunden, Kandidaten und interne Teams erfolgreich zu kommunizieren.