• Die Umsetzung und Sicherstellung der Pflegekonzepte, -standards, -qualität und -dokumentation sind von entscheidender Bedeutung.
• Die Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches erfordert eine hohe Fachkompetenz und Organisationsfähigkeit.
• Die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien ist ein wichtiger Aspekt der Arbeit als Wohnbereichsleitung.
• Die Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung ist ein wichtiger Teil der Leitungsaufgaben.
• Die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten ist von wesentlicher Bedeutung für die erfolgreiche Arbeit als Wohnbereichsleitung.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden ist erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf ist eine wichtige Voraussetzung.
• Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition sind unerlässlich.
• Hohe fachliche sowie soziale Kompetenz ist von wesentlicher Bedeutung.
• Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation sind wichtige Eigenschaften.

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• Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
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