Leitungskraft für die Pflegestation

Aufgaben

• Wir suchen eine Leitungskraft, die sich mit der Pflegedienstleitung, der dualen Führung und den Mitarbeitern zusammenarbeitet, um die Station erfolgreich zu führen.
• Die Leitungskraft unterstützt bei der Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben, um die Station aktiv und kooperativ zu leiten.
• Die Leitungskraft ist Teil der stationsübergreifenden Projekte und unterstützt bei der Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten.
• Die Leitungskraft ist verantwortlich für die Abarbeitung delegierter Maßnahmen und unterstützt beim Organisations- und präventiven Risikomanagement.
• Die Leitungskraft ist bereit, Hospitationsbereitschaft in der Sektorklinik zu zeigen.

Ihr Profil

• Die Leitungskraft hat eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
• Die Leitungskraft hat soziale Kompetenz und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Die Leitungskraft ist bereit, den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc.,B.A.) zu absolvieren.
• Die Leitungskraft hat Erfahrung mit offenen Konzepten und ist motiviert und interessiert an der Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten.
• Die Leitungskraft hat sehr gute Teamfähigkeit und identifiziert sich mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild.
• Die Leitungskraft hat einen Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach geboren sind).

Wir bieten Ihnen

• Wir bieten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Wir bieten Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im multiprofessionellen Team.
• Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf.
• Wir bieten gerne die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen.

Unsere Klinik bietet regelmäßige Schulungen des Modells "Safewards" an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Verhinderung von Zwang und Gewalt, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern Milieutherapie und Beziehungsarbeit.