Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalentwickler - Heidelberg, Baden-Württemberg - DIS AG

  • Personalentwickler für Strategische Projekte

    vor 2 Wochen

    Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Limbach Gruppe SE Vollzeit

    PositionWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler für strategische Projekte, der unsere Organisationsentwicklung im Bereich Personalmanagement unterstützt.AufgabenDie Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner PersoenlichkeitsentwicklungsinstrumenteDie Umsetzung von strategischen Projekten in der OrganisationsentwicklungDie Beratung...

  • Personalentwickler für Gesundheitsdienstleistungen

    Vor 3 Tagen

    Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Curagita Vollzeit

    Ein leitender Personalverantwortlicher ist gefragt, der sich auf die Personalarbeit in einem gesundheitlichen Umfeld spezialisiert hat.Unser Team von Curagita sucht nach einer erfahrenen Fachkraft, die das Personalmanagement in unseren Radiologiepraxen übernimmt und weiterentwickelt.GeschäftsvorstellungWir sind ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus...

  • Personalentwickler/in bei Limbach Gruppe

    vor 2 Wochen

    Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Limbach Gruppe SE Vollzeit

    Einzigartige Chance in HeidelbergWir suchen eine engagierte Person für die Position eines Personalentwicklers/innen bei Limbach Gruppe in Heidelberg.AufgabenbereichUnterstützung der Weiterentwicklung und Implementierung moderner PersonalentwicklungsinstrumenteErfahrung in der Umsetzung von strategischen Projekten in der OrganisationsentwicklungBeratung und...

Personalentwickler

vor 4 Wochen

Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Wir suchen nach einem erfahrenen Personalentwickler, der Statistiken erstellt und administrative Aufgaben wahrnimmt.
  • Der Mitarbeiter für Personalwesen wird für On- und Offboarding verantwortlich sein.
  • Der HR-Spezialist wird die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten.
  • Der Personalverantwortliche wird die Urlaubs- und Arbeitszeitkonten verwalten.
  • Der Mitarbeiter für Mitarbeiter wird Recruiting durchführen und den gesamten Bewerbungsprozess leiten.
  • Der Personalmanager wird als Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen fungieren.
Ihr Profil
  • Wir suchen nach einem qualifizierten Personalentwickler mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
  • Der Mitarbeiter für Personalwesen sollte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht haben.
  • Der HR-Spezialist sollte erste Berufserfahrung im Personalwesen haben.
  • Der Personalverantwortliche sollte verantwortungsbewusst und strukturiert arbeiten können.
  • Der Mitarbeiter für Mitarbeiter sollte einen versierten Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen haben.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Erfolg – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.