Betriebliche Rente-Experte: Verantwortlicher für wachsende Vertriebspipeline

Vor 4 Tagen


Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland DYNO GmbH Vollzeit

Wir bei DYNO sind davon überzeugt, dass die betriebliche Altersvorsorge eine zentrale Herausforderung im modernen Unternehmen darstellt.

Als Sales Development Representative bist Du verantwortlich dafür, unsere Vertriebspipeline zu entwickeln und zu wachsen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Account Executive-, Marketing- und Partnerschaftsteams suchst Du nach Möglichkeiten, wie wir unsere Zielgruppe besser erreichen können.

Aufgaben
  • Du identifizierst potenzielle Kunden und qualifizierst sie hinsichtlich ihrer Herausforderungen in der betrieblichen Altersvorsorge
  • Du generierst Leads durch Cold Calling, Mailing, Social Media und Messen
  • Du baust Beziehungen zu Geschäftsführern und HR-Expert:innen auf und überzeugst sie von unserer Lösung
  • Du arbeitest eng mit deinem Account Executive Tandem zusammen, um potenzielle Kunden zu qualifizieren und Software-Demonstrationen zu vereinbaren
  • Du verfolgst deine Leistung proaktiv und kommunizierst regelmäßig mit deinem Team Lead

Unser Betriebsklima ist geprägt von Flexibilität, Kreativität und einem starken Wunsch, unsere Mission zu verwirklichen.

Qualifikationen
  • Du bist ein Kommunikationsgenie und hast eine motivierende Persönlichkeit, die dir hilft, unterschiedlichste Menschen zu gewinnen
  • Du hast eine Hands-On Mentalität und willst anpacken
  • Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und hast ein gutes Englisch
  • Du bist flexibel und kannst dich schnell an neue Herausforderungen anpassen

Der jährliche Bruttostundenlohn beträgt ca. 55.000€.

Unsere Unternehmensräume befinden sich mitten in Offenburg, aber auch Remote-Arbeit ist möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events an.

Mit DYNO schalten Unternehmen ihre Retirement & Health Benefits in nur 20 Minuten auf Autopilot. Mitarbeitende erhalten mit DYNO eine provisionsfreie Altersvorsorge, Echtzeit-Einblick auf ihr Rentenkonto und können in staatlich geförderte ETFs investieren. Durch die provisionsfreien Nettopolicen erhält jeder Mitarbeitende im Schnitt 60.000€ mehr Rente. Wir bei DYNO verfolgen die Mission, die Rentenlücke für Millionen von Arbeitnehmern zu schließen.



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