Kategorienmanager Nicht-Produktions-Einkauf

Wir suchen einen erfahrenen Kategorienmanager für unseren Nicht-Produktions-Einkauf. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und das Ausrollen der Lieferanten-Strategie / Lieferanten Panel für die wesentlichen Kategorien im indirekten Einkauf.

• Entwicklung und Implementierung der Lieferanten-Strategie / Lieferanten Panel für die wesentlichen Kategorien im indirekten Einkauf
• Globale Preisgestaltung und Verträge mit den Hauptlieferanten der umsatzstarken Kategorien
• Verhandlungen und Rahmenvereinbarungen mit Schlüssellieferanten
• Bedarfsanforderungen im Bereich und Abstimmung der CAPEX/OPEX Bedarfe der Werke mit dem Ziel die Kostenbudget zu unterschreiten
• Bedarfsbündelung über verschiedene Standorte und/oder Zeiträume
• Generierung und Umsetzung von Einsparungs- und Kostensenkungsprojekten und Verantwortung für die Erreichung der Einsparungsziele/KPIs in Ihrem Bereich
• Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen in Ihrem Bereich
• Ausdehnung des eProcurements und kontinuierliche Erhöhung der Anbindung von eKatalogen
• Benchmarking und Market Screening sowie Einbringen von Marktwissen in die Organisation
• Vermeidung von "Maverick-Buying"
• Risikomanagement von Lieferanten sowie Eskalationsmanagement in Bezug auf Lieferanten in Ihrem Bereich

• Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem technisch orientierten Studiengang
• 5 oder mehr Jahre Erfahrung im Einkauf relevanter Waren, bevorzugt im Nicht-produktiven Einkauf und bevorzugt in der Automobilbranche
• Fortgeschrittenes Verhandlungsgeschick
• Grundlegende Office Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit PLM sowie SAP S/4HANA sind wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit funktionsübergreifenden Projektteams
• Ausgeprägte Teammentalität sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) runden Ihr Profil ab

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich
• Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren
• Spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können
• Neue Tools, Methoden und Prozesse? Kein Problem
• Hilfsbereitschaft ist bei uns gern gelebte Praxis
• Wir bieten u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und Seminare zum Thema Gesundheit
• Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern
• Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine