Verkaufsleiter für den Zukunftsmarkt

Wir sind ein Unternehmen, das auf dem Gebiet der Bau- und Immobilienbranche tätig ist. Unsere Kernkompetenz liegt in der Herstellung von Tonbaustoffen, die wir als Teil unserer Gebäudehülle anbieten.

Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und sichere Lösung für unsere Kunden anzubieten. Dazu benötigen wir einen erfahrenen Verkaufsleiter, der unser Team bei der Führung und Steuerung unterstützen kann.

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über die Aufgaben und Anforderungen für diese Position:

Aufgaben

• Führung und Steuerung der Vertriebsregion gemäß definierten KPIs
• Führung des Teams mit einem ausgewogenen Verhältnis von Bestandskunden und Neukunden über die anvertrauten Produktlinien
• Unterstützung des Change Prozesses und Vermittlung der daraus resultierenden Maßnahmen an das Team
• Konsequente Weiterentwicklung und Forcierung eines systematischen Vorverkaufs über Architekten, Planer, Bauträger, Generalunternehmer
• Strategische Analyse des Marktpotentials der Region inklusive Definition und Implementierung einer Wachstumsstrategie
• Konsequente Nutzung aller CRM-Tools und der daraus generierbaren Daten
• Eigene gezielte Vertriebsaktivitäten - beispielsweise in der Entwicklung und Betreuung von Schlüsselkunden oder Leuchtturmprojekten
• Verstärkung der Kooperation mit anderen Produktlinien im Konzern und Positionierung der Wienerberger als Lösungsanbieter
• Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit unter anderem durch enge Abstimmung mit der Produktion und Administration und Koordination im Sinne schlanker und effizienter Prozesse

Anforderungen

• Idealweise erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, jeweils gepaart mit entsprechend fundiertem Verständnis der anderen Seite, ggf. auch adäquate technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrere Jahre einschlägige Führungserfahrung in einer modernen Vertriebsorganisation für technische Produkte, idealerweise Produkte mit Bezug zu Bau oder Gebäude
• Wünschenswert sind Erfahrungen sowohl im mehrstufigen Vertrieb über einschlägige Fachhandelsorganisationen als vor allem auch Erfahrungen im Projektvertrieb über Bauträger, Architekten und Planer etc.
• Starke Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen sowie die Vertriebsmannschaft effizient unter Einbeziehung moderner Steuerungstools zu führen
• Die Fähigkeit über den Tellerrand hinauszuschauen und eine koordinierende Rolle zu anderen Bereichen wie Produktion und Administration einzunehmen Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, die Vertriebsorganisation in der Region zukunftsfest zu machen
• Seriöses und überzeugendes Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gepaart mit exzellentem Verhandlungsgeschick
• Integrative Führungspersönlichkeit mit Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter und Delegationswillen einerseits, gepaart mit der Bereitschaft, in wichtigen Themen auch selbst vertrieblich (mit-) unterwegs zu sein

Benefits

• Ein Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, bis zu 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Prämien und Rabatte (Corporate Benefits)
• Firmenwagen, Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sehtests und Arbeitsschutzbrille
• Externes Beratungsangebot bei Herausforderungen im Berufs- und Privatleben

Weitere Informationen

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