Fachkraft für Soziale Integration und Arbeitsmarktstrategie

vor 4 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Landeshauptstadt Stuttgart Vollzeit

Jobbeschreibung:



Wir suchen eine Fachkraft für Soziale Integration und Arbeitsmarktstrategie, um unsere Bemühungen zur Integration sozial benachteiligter Menschen in die allgemeine Arbeitswelt zu unterstützen.



Als Teil des Jobcenters der Landeshauptstadt Stuttgart werden Sie eng mit verschiedenen Fachämtern und Kooperationspartnern zusammenarbeiten, um effektive Strategien für die regionale Arbeitsmarktintegration zu entwickeln und umzusetzen.



Teilbereiche:

Verwaltungsaufgaben:



  • Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen und Berichten

  • Unterstützung bei der Berichterstattung im Gemeinderat und in Gremien

  • Haushaltsführung und -controlling

  • Prüfung von Anträgen und Verwendungsnachweisen



Internationale und europäische soziale Fonds:



  • Tätigkeiten in der Geschäftsführung des regionalen ESF Stuttgart

  • Stellvertretung der Leitung der städtischen Arbeitsförderung



Kommunikation und Zusammenarbeit:



  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachämtern der Stadtverwaltung und den entsprechenden Kooperationspartnern

  • Ansprechperson für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit



Qualifikationen:



Als idealer Kandidat/-in sollten Sie über einen Hochschulabschluss in Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften verfügen oder eine andere einschlägige Qualifikation mit Berufserfahrung in einem Jobcenter besitzen.



Außerdem sollten Sie:





  • selbstständig und verantwortungsbewusst handeln

  • strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten

  • mit neuen und wechselnden Themengebieten umgehen und Herausforderungen positiv gestalten



Benötigte Fähigkeiten:



Als Fachkraft für Soziale Integration und Arbeitsmarktstrategie sollten Sie über die folgenden Fähigkeiten verfügen:





  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten

  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden

  • Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten



Löhne und Vorteile:



Wir bieten Ihnen eine Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Darüber hinaus erhalten Sie:





  • flexible Arbeitszeitmodelle

  • die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten

  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus

  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote

  • kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV

  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte



Kontakt:



Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isolde Faller unter 0711 216-97031 gerne zur Verfügung.



Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tina Novoselec unter 0711 216-97070 oder tina.novoselec@stuttgart.de



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