Führungskraft für Personalentwicklung

Vor 4 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Frankfurt University of Applied Sciences Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Abteilung Personalentwicklung. Als Leiter/in Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die Implementierung von HR-Digitalisierungsprojekten und sorgen für deren nachhaltige und kundenorientierte Umsetzung.

Verantwortlichkeiten
  • Koordinieren Sie die Implementierung von HR-Digitalisierungsprojekten
  • Sorgen Sie für die nachhaltige und kundenorientierte Umsetzung von HR-Projekten
  • Arbeiten Sie eng mit der Führungskraft des Fachbereichs zusammen
  • Entwickeln Sie Strategien für die Personalentwicklung
  • Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Anforderungen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
  • Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
Was wir bieten
  • Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibler Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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    Beschreibung der PositionAls People Lead in der SV Informatik GmbH bist du verantwortlich für die Führung und Entwicklung des Personals. Du arbeitest eng mit deiner Co-Führungskraft zusammen, um die fachliche Leitung zu übernehmen.Verantwortlichkeiten:Führung und Entwicklung des PersonalsKooperation mit der Co-FührungskraftUmsetzung von Strategien für...


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    StellenbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Abteilung Personalentwicklung. Als Leiter/in Personalmanagement werden Sie für die Implementierung von HR-Digitalisierungsprojekten verantwortlich sein und sicherstellen, dass diese nachhaltig und kundenorientiert umgesetzt werden.VerantwortlichkeitenImplementierung von...


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    StellenbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Abteilung Personalentwicklung. Als Leiter/in Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die Implementierung von HR-Digitalisierungsprojekten und sorgen für deren nachhaltige und kundenorientierte Umsetzung.VerantwortlichkeitenKoordinierung der Implementierung von...


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