Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit SAP Berechtigungsberater - Bochum, Nordrhein-Westfalen - Greifenberg Personalberatung & Recruitment
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SAP Berechtigungsberater
vor 4 Wochen
Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Greifenberg Personalberatung & Recruitment VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater, der unsere Kunden bei der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP Berechtigungskonzepten unterstützt.AufgabenBeratung im Bereich SAP Berechtigungen: Analyse von Anforderungen, Konzeption und Implementierung von SAP Berechtigungskonzepten im R/3 und S/4 UmfeldÜbernahme von fachlicher...
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SAP Berechtigungsberater
vor 4 Wochen
Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Greifenberg Personalberatung & Recruitment VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater, der unsere Kunden bei der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP Berechtigungskonzepten unterstützt.AufgabenBeratung im Bereich SAP Berechtigungen: Analyse von Anforderungen, Konzeption und Implementierung von SAP Berechtigungskonzepten im R/3 und S/4 UmfeldÜbernahme von fachlicher...
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SAP Berechtigungsberater
vor 2 Monaten
Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Greifenberg Personalberatung & Recruitment VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater, der unsere Kunden bei der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP Berechtigungskonzepten unterstützt.AufgabenBeratung im Bereich SAP Berechtigungen: Analyse von Anforderungen, Konzeption und Implementierung von SAP Berechtigungskonzepten im R/3 und S/4 UmfeldÜbernahme von fachlicher...
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SAP Berechtigungsberater
vor 2 Monaten
Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Greifenberg Personalberatung & Recruitment VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater, der unsere Kunden bei der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP Berechtigungskonzepten unterstützt.AufgabenBeratung im Bereich SAP Berechtigungen: Analyse von Anforderungen, Konzeption und Implementierung von SAP Berechtigungskonzepten im R/3 und S/4 UmfeldÜbernahme von fachlicher...
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Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Greifenberg Personalberatung & Recruitment VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen SAP Berechtigungsberater, der sich auf die Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten und Rollen spezialisiert hat. Der Kandidat wird als Teil des SAP Berechtigungs-Teams die fachliche Verantwortung für die Analyse von Anforderungen, Konzeption und Implementierung von SAP Berechtigungskonzepten im R/3 und S/4...
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SAP Berechtigungsberater
vor 2 Wochen
Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Greifenberg Personalberatung & Recruitment VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater (m/w/d) für unsere Kunden in Bochum und Umgebung. In dieser Rolle werden Sie die Berechtigungskonzepte unseres Kunden weiterentwickeln und betreuen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBeratung im Bereich SAP Berechtigungen: Analyse von Anforderungen, Konzeption und Implementierung...
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SAP Berechtigungsberater
vor 2 Wochen
Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Greifenberg Personalberatung & Recruitment VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater (m/w/d) für unsere Kunden in Bochum. Als Teil unseres Teams werden Sie die Berechtigungskonzepte unseres Kunden weiterentwickeln und umsetzen.Aufgaben und VerantwortungBeratung im Bereich SAP Berechtigungen: Analyse von Anforderungen, Konzeption und Implementierung von SAP...
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SAP Berechtigungsberater
vor 2 Wochen
Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Greifenberg Personalberatung & Recruitment VollzeitÜbernahme von fachlicher Verantwortung und ProzessentwicklungWir suchen einen SAP Berechtigungsberater (m/w/d) für unsere Kunden in Bochum und/oder Remote. In dieser Position werden Sie die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten und Rollen übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Anforderungen, die...
SAP Berechtigungsberater
vor 2 Monaten
Wir suchen einen erfahrenen SAP-Berechtigungsberater, der unsere Kunden bei der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP-Berechtigungskonzepten unterstützt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten- Beratung im Bereich SAP-Berechtigungen: Analyse von Anforderungen, Konzeption und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten im R/3- und S/4-Umfeld
- Übernahme von fachlicher Verantwortung: Fachliche Verantwortung in SAP-Berechtigungs-/Authorizations-Projekten und kompetenter Sparringspartner für die Fachbereiche
- Kreatives Mitgestalten neuer Prozesse: Mitwirkung bei der Gestaltung von SAP-Prozessen hinsichtlich der Berechtigungen in S/4-HANA-Projekten (Fiori-Berechtigungen)
- Betreuung und Tagesgeschäft: Unterstützung der Fachbereiche im Berechtigungswesen, z.B. hinsichtlich der Erweiterung von Rollen, Funktionskonflikten, Anlage neuer User etc.
- Qualitätssicherung und Nachvollziehbarkeit: Dokumentation von SAP-Lösungen und Verantwortung für das Housekeeping im Bereich Rollen & Berechtigungen
- Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen: Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP-Berechtigungskonzepten
- Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse von Berechtigungen in ERP, ggf. BW
- Neue Technologien: Interesse oder erste Erfahrungen hinsichtlich Fiori-Berechtigungen in S/4-HANA
- Kommunikationsfähigkeit: Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache, Englisch ist nicht notwendig
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative: Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu finden
- Attraktives Gehalt: Ein attraktives und fixes Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten: 40h-Woche mit Zeiterfassung (Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden)
- Home-Office: Bis zu Full-Remote möglich (Einarbeitung von 1-2 Wochen in Bochum und vereinzelte Quartalsmeetings ausgenommen)
- Betriebliche Altersvorsorge: Gute betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
- Familienfreundlichkeit: Hohe Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitsmodelle
- Verpflegung: Kantine am Standort für eine ausgewogene Ernährung
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Arbeitsplatzsicherheit: Arbeiten bei einem etablierten und krisensicheren Arbeitgeber
