Projektankauf-Manager Mäßler

vor 4 Wochen

Dresden Meißen, Deutschland UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Vollzeit

Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Projektankauf-Manager, der unsere Strategie bei der Übernahme von Projekten in den Bereichen erneuerbare Energien unterstützt.

Aufgaben

  • Der Projektankauf-Manager ist für die Übernahme von Projekten in verschiedenen Projektstadien verantwortlich.
  • Er koordiniert, steuert und kontrolliert die internen Stakeholder bei der Anbahnung von Projektkooperationen.
  • Der Projektankauf-Manager bewertet kaufmännisch Ankaufsprojekte und Kooperationsgestaltungen.
  • Er arbeitet bei der Erstellung von Kooperations- und Kaufverträgen in Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Rechtsberatern.
  • Der Projektankauf-Manager ist Bindeglied zwischen internen und externen Stakeholdern.
  • Er erkennt und bewertet Projektchancen und -risiken.
  • Der Projektankauf-Manager entwickelt selbstständig steuerliche Strukturierungs- und Optimierungsprozesse.
  • Er organisiert, begleitet und auswertet Financial, Market, Tax und Legal Due Diligence-Prozesse.
  • Der Projektankauf-Manager präsentiert das Unternehmen gegenüber Geschäftspartnern.
    • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge.
    • Berufserfahrung im Transaktionsmanagement.
    • Juristisches Grundverständnis, Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsstärke.
    • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
    • Sehr gute Englischkenntnisse.
      • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
      • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen.
      • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
      • Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto).
      • Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto).
      • Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets.
      • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%).
      • Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
      • Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen.
      • Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

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