Fachmann für Personalprozesse

Beschreibung

Werde Teil von Mondelēz International und gestalte die Zukunft des Snackings

Als Fachmann für Personalprozesse bist du verantwortlich für die Sicherstellung einer perfekten Mitarbeitererfahrung. Du unterstützt perfekte Serviceabläufe und bist für das Recruiting von ProduktionsmitarbeiterInnen im Werk verantwortlich.

Dein Beitrag dazu?

Als Experte für Mitarbeitererfahrung setzt du deine fundierten HR-Kenntnisse ein, um eine perfekte Employee-Experience sicherzustellen. Du bist für die Standardisierung und Vereinfachung von Prozessen verantwortlich und stellst sicher, dass Standardarbeitsanweisungen und Datenschutzmaßnahmen mit den Richtlinien von Mondelēz International und den gesetzlichen Regelungen übereinstimmen.

Was musst du mitbringen?

Den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen. An Erfahrung und Wissen bringst du mit:

• Kenntnisse in HR
• Arbeit in einer Shared-Services-Organisation
• Ein guter Teamplayer zu sein und Einfluss auf andere nehmen zu können
• Prozessgestaltung und -abbildung sowie Erfahrung in der Erfassung geschäftlicher Anforderungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Effektive Kommunikation, Anwendung sozialer Kompetenz und Eigeninitiative

Relocation Support Available? Nein

Beschreibung des Geschäftsbereichs

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiter und streben danach, ihnen die Möglichkeit zu geben, sich beruflich zu entwickeln, bevor wir neue Talente in unsere offenen Positionen einstellen. Wenn du denkst, dass die offene Position für dich geeignet ist, ermutigen wir dich, dich zu bewerben.

Mondelēz International ist ein Gleichbehandlungsanbieter und alle qualifizierten Bewerber werden für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Herkunftsland, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder jede andere von Gesetzen geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Interessiert an der Weiterentwicklung deiner Karriere?

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiter und streben danach, ihnen die Möglichkeit zu geben, sich beruflich zu entwickeln, bevor wir neue Talente in unsere offenen Positionen einstellen. Wenn du denkst, dass die offene Position für dich geeignet ist, ermutigen wir dich, dich zu bewerben.

Wenn du Unterstützung benötigst, um deine Bewerbung abzuschließen oder während des Bewerbungsprozesses, wende dich bitte an den Recruiter

Arbeitsart

Zeitlich befristet (Befristeter Vertrag)