Inklusionsmanagerin für Freizeitgestaltung

Wir suchen eine engagierte Person, die sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in der Gesellschaft einsetzt und ihnen eine aktive Freizeitgestaltung ermöglicht.

• Netzwerkaufbau: Sie entwickeln und pflegen ein Netzwerk von Ehrenamtlichen und Partnerorganisationen, um gemeinsam die Freizeitangebote für Menschen mit Behinderungen zu erweitern und zu verbessern.
• Angebotsentwicklung: In Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren gestalten Sie kreative Freizeitangebote, die den Bedürfnissen der Teilnehmenden gerecht werden und deren Integration fördern.
• Digitale Teilhabe: Sie setzen sich dafür ein, digitale Formate zu etablieren, die den Zugang zu Freizeitaktivitäten erleichtern und die Teilhabe an sozialen Kontakten unterstützen.
• Schulung und Begleitung: Sie unterstützen und schulen Ehrenamtliche, damit diese in ihrer Rolle gestärkt werden und die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen erfolgreich fördern können.
• Kollaboration: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Professionen zusammen, um ein inklusives Miteinander zu schaffen und die Ressourcen aller Beteiligten optimal zu nutzen.

• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Engagement: Sie bringen eine hohe Motivation mit, um die Zusammenarbeit zwischen Ehrenamtlichen und Fachkräften zu stärken und die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen zu fördern.
• Wertschätzung: Sie schätzen die Vielfalt der Menschen und bringen Respekt und Empathie in Ihre Arbeit ein, unabhängig von Herkunft oder Identität.
• Partizipation: Sie sind überzeugt, dass Teilhabe und Mitbestimmung von Anfang an entscheidend für den Erfolg von Inklusion sind.
• Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und bringen Organisationstalent mit, um die vielfältigen Aufgaben erfolgreich zu managen.
• Technikaffinität: Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben Erfahrung mit Social Media.

• Arbeitsumfeld: Ein kreatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können und ein kollegiales Miteinander gepflegt wird.
• Vielfalt: Arbeiten Sie in einem großen Sozialunternehmen, das verschiedene Professionen vereint und gegenseitige Unterstützung bietet.
• Sichere Anstellung: Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiven Vergütungsmodellen gemäß S 12, Anlage 33, AVR.
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und E-Bike-Leasing.
• Fortbildung: Nutzen Sie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und entwickeln Sie sich in abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern weiter.
• Zukunftsorientierung: Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung, um die Prozesse ständig zu verbessern.

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