Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Schulleitung Gesundheitsfachberufe - Essen, Nordrhein-Westfalen - Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH

  • Gesamtschulleiter/in für Gesundheitsberufe

    vor 4 Wochen

    Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH Vollzeit

    Leitung der GesundheitsberufsausbildungWir suchen eine erfahrene Leitung für unsere Gesundheitsberufsausbildung. Als Gesamtschulleiter/in sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungszweige, die Prägung einer team- und werteorientierten Unternehmenskultur und die Übergeordnete Verantwortung für die...

  • Gesamtschulleitung (M/w/d)

    vor 3 Monaten

    Essen, Deutschland Contilia GmbH Vollzeit

    Die Katholische Schule für Pflegeberufe in Essen GmbH mit Sitz im Essener Stadtzentrum und in der Mülheimer Parkstadt bietet 750 Ausbildungsplätze im Pflegebereich. Wir sind eng mit unseren Kooperationspartnern aus den Bereichen der Akut-, Langzeit - und ambulanten Pflege vernetzt, und können somit eine bestmögliche Qualität für unsere Ausbildungen...

  • Gesamtschulleitungm/w/d)

    vor 3 Monaten

    Essen, Deutschland Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH Vollzeit

    Die Katholische Schule für Pflegeberufe in Essen GmbH mit Sitz im Essener Stadtzentrum und in der Mülheimer Parkstadt bietet 750 Ausbildungsplätze im Pflegebereich. Wir sind eng mit unseren Kooperationspartnern aus den Bereichen der Akut-, Langzeit- und ambulanten Pflege vernetzt, und können somit eine bestmögliche Qualität für unsere Ausbildungen...

Schulleitung Gesundheitsfachberufe

vor 1 Monat

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH Vollzeit
Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH

Jobbeschreibung:

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Gesundheitsfachschule in Essen. Als Schulleitung sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer Standorte und die Prägung einer team- und werteorientierten Unternehmenskultur. Sie übernehmen die Übergeordnete Verantwortung für die Qualitätssicherung der Gesundheitsfachschule und sind für die Zusammenarbeit mit Schulleitungen beider Standorte verantwortlich.

Verantwortlichkeiten:
  • Gesamtleitung: Zusammenarbeit mit Schulleitungen beider Standorte | Strategische Weiterentwicklung der Standorte Essen (Pflegeausbildung) und Mülheim (ATA & OTA Ausbildung, Fort- und Weiterbildungsstätte) | Prägung einer team- und werteorientierten Unternehmenskultur | Übergeordnete Verantwortung für die Qualitätssicherung der Gesundheitsfachschule
  • Administrative Aufgaben: Controlling und Erfüllung aller behördlichen Anforderungen an beiden Standorten und in den Gesundheitsfachberufen | Wirtschaftliche Verantwortung und Budgetverantwortung
  • Curriculum-Management: Controlling der Curriculums-Evaluation | Sicherstellung der Qualität des theoretischen und praktischen Unterrichts
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung: Entwicklung der Mitarbeiter:innen und Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen | Planung und Umsetzung der MA-Gespräche mit der jeweiligen Schulleitung | Abstimmung Kommunikation mit Geschäftsführung, Schulleitungen und Stabstellen
  • Sicherstellung der Ausbildungszweige: Informationssicherstellung mit der zuständigen Bezirksregierung | Muliplikator:in für gesetzliche Veränderungen und Interessenverkündungen der Kammern oder Ministerien
  • Veranstaltungen und Kooperation: Sicherstellung der Kommunikation zwischen Gesellschaftern und Kooperationspartnern sowie weiteren interessierten Parteien | Organisation und Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen | Gremien- und Netzwerkarbeit sowie Planung und Umsetzung von Projektarbeit

Ihre Qualifikationen:
  • Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf | Pädagogischer Studienabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Gesundheitsberufe oder vergleichbares Niveau
  • Leitungserfahrung in einer Bildungseinrichtung für Gesundheitsberufe | Kenntnisse nicht nur im Bereich der Pflegeausbildung, sondern idealerweise auch Erfahrungen mit der Entwicklung von Angeboten der Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen | Fähigkeit, sich auch in andere Ausbildungszweige (. ATA/OTA-Ausbildung, Ergo- und Physiotherapie) einzudenken | Managementkenntnisse, idealerweise mit einem relevanten Abschluss
  • Hohe organisatorische, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten | Zusammenarbeit mit Führungspersönlichkeiten auf Augenhöhe | kreative Arbeitskultur
  • Hohe Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung | Belastbarkeit und gutes Zeitmanagement | Flexibilität, Offenheit und Reflexionsfähigkeit sowie Kreativität und Innovationsbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, neue EDV-Anwendungen schnell zu erlernen | Kenntnisse über AZAV-Zertifizierung erwünscht

Unser Angebot:
  • Flache Hierarchien: Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Engagement geschätzt werden
  • Modernes Arbeitsumfeld: Neu eingerichtete Büros und digital ausgestatte Kursräume
  • Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
  • Sichere Vergütung nach AVR: Wir honorieren Ihre Leistungen angemessen und transparent.
  • Betriebsrente bei der KZVK: 5,6 % vom Bruttogehalt für eine zusätzliche Absicherung im Alter
  • JobRad: Fahrradleasing für umweltbewusste Mobilität
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte: Attraktive Vergünstigungen, etwa durch Corporate Benefits