IT-Systemadministrator mit Systemadministration und Netzwerkkenntnissen

vor 4 Wochen

NeusalzaSpremberg, Sachsen, Deutschland Hamburger Rieger GmbH Vollzeit
Überblick

Wir suchen einen motivierten und engagierten IT-Systemadministrator, der sich in unserer dynamischen Organisation einbringen möchte. In dieser Position werden Sie Teil unseres Teams sein und maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für unsere Kunden beteiligt sein.

Löhne und Vergütung

Unser Angebot umfasst eine faire Bezahlung nach dem Haustarif sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen. Unser Unternehmen finanziert auch die Berufsunfähigkeitsversicherung und bietet Ihnen zudem einen Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen an.

Aufgabenbereich

Als IT-Systemadministrator sind Ihre Aufgaben unter anderem:

  • Bearbeitung interner und externer Ticketsysteme
  • Hardwarebetreuung und -beschaffung
  • Administration MS Windows Clients
  • Administration Mobile Device Management
  • Anwenderbetreuung
  • Projektbasierte Erweiterung / Optimierung der IT-Infrastruktur
Anforderungen und Qualifikationen

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufspraxis oder IT-bezogener Studienabschluss
  • Kenntnisse in der Systemadministration und Netzwerkinfrastrukturen
  • Kenntnisse MS Windows Betriebssysteme sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
  • Gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
  • Allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Selbständiges und teamfähiges Arbeiten, gutes Zeitmanagement / Koordination
Vorteile

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und Ihre Karriere voranzutreiben. Zu unseren Vorteilen gehören:

  • Umbenannt in: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Bezahlung nach dem Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen
  • Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen
  • Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
  • Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
  • Mitarbeiter-Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
  • Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen