Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Head of Human Resources - Schlierbach - Eberhard AG

  • Head of Sales Der Business Unit Sun Shading

    vor 5 Monaten

    Schlierbach, Deutschland elero GmbH Vollzeit

    Wir suchen für unseren **Standort Schlierbach** Verstärkung als **Head of Sales der Business Unit Sun Shading Solutions (m/w/d)**: **Wir bei elero** - Verbinden jahrzehntelange Tradition mit Innovation und Internationalität - Arbeiten sehr dynamisch und anerkennend in flachen Hierarchien miteinander - Sind in einem sehr ansprechenden neugebauten,...

  • Head of R&d Der Business Unit Sun Shading Solutions

    vor 5 Monaten

    Schlierbach, Deutschland elero GmbH Vollzeit

    Wir suchen für unseren **Standort Schlierbach (Deutschland) **oder **Oderzo (Italien)** Verstärkung als **Head of R&D der Business Unit Sun Shading Solutions (m/w/d)**: **Wir bei elero** - Verbinden jahrzehntelange Tradition mit Innovation und Internationalität - Arbeiten sehr dynamisch und anerkennend in flachen Hierarchien miteinander - Sind in einem...

  • Head of HR

    vor 5 Monaten

    Schlierbach, Deutschland Eberhard AG Vollzeit

    Hochleistungsautomation - gemeinsam zum Erfolg. Eberhard-Maschinen finden in unterschiedlichsten Branchen ihren Einsatz wie Automobilindustrie, Hochleistungsdatenübertragung, Industrie und Automatisierung. Dabei sind es die 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Eberhard ausmachen und die Marke mit Herz, Leidenschaft und Begeisterung prägen. Ob in...

Head of Human Resources

vor 2 Monaten

Schlierbach, Deutschland Eberhard AG Vollzeit

Gemeinsam zum Erfolg im Personalmanagement.

Die Eberhard AG ist ein innovatives Unternehmen, das in verschiedenen Sektoren wie der Automobilindustrie und der Automatisierung tätig ist. Unsere 320 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen die Marke mit ihrer Leidenschaft und ihrem Einsatz. Ob in Europa oder international, wir sind stets ein verlässlicher Partner für unsere Kunden.

Unsere Vorteile:

  • Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv zu gestalten und zu verändern
  • Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie die Option auf mobiles Arbeiten
  • Unterstützung bei individuellen Qualifizierungen und beruflichen Weiterbildungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
  • Offene Kommunikation, transparente Entscheidungsprozesse und ein kollegiales Miteinander

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Personalmanagements und Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
  • Aufbau und Sicherstellung der HR-Prozesse im Unternehmen, einschließlich Payroll, Recruiting und Personalentwicklung
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die mit der Unternehmensstrategie in Einklang stehen
  • Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung und alle Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen
  • Unterstützung der Unternehmensziele durch die Entwicklung und Bindung von Talenten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
  • Rund 10 Jahre relevante Berufserfahrung in einer leitenden Position in einem internationalen Unternehmen
  • Erfahrung in der Neuausrichtung von HR-Bereichen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise durch internationale Erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse moderner HR-Methoden und hohe IT-Affinität
  • Empathische und strategische HR-Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung
  • Hohe Integrität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen