Assistent_in der Personalentwicklung

Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet eine spannende Herausforderung für Assistent_innen in der Personalentwicklung. In diesem Rollenfeld bist du ein wichtiger Teil des operativen Trainingsmanagements und arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots.

• Wir erwarten, dass Du bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen mithilfst, insbesondere solche im Inhouse-Bereich.
• In Zusammenarbeit mit unseren Trainer_innen und Teilnehmer_innen führst Du Recherchen und Evaluationen durch sowie unterstützt uns beim Ausbau eines internen Learning-Management-Systems.
• Du hast die Möglichkeit, neue Ideen zur Weiterentwicklung unseres bestehenden Angebots einzubringen und selbstständig kleinere Projekte zu übernehmen.

• Um erfolgreich in dieser Position zu sein, erwartet wir ein großes Interesse an Themen der Personalentwicklung und Lust, neue Sichtweisen und Ideen einzubringen.
• Deine Struktur und Organisationstalent sind unerlässlich, um das operative Trainingsmanagement zu unterstützen. Kommunikationsstärke und ein offenes Auftreten sind ebenfalls gefragt.
• Erfahrung mit digitalen Tools wie MS Teams, Powerpoint, Sharepoint und SAP ist wünschenswert.

• Zusammen mit unserem Team entwickelst du Lösungen für komplexe Probleme und hast die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Wir bieten attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine Vielzahl von Marken an.

Bei der Fraunhofer-Gesellschaft fördern wir Vielfalt und Einstellungsgleichheit und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.