Produktmanager Brenner

Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager Brenner, der unsere Produkte weiterentwickeln und verbessern kann.

• Bewertung bestehender Produkte hinsichtlich ihrer Zukunftsfähigkeit unter Berücksichtigung industrieller Trends, Wettbewerbsanalysen sowie Kosten- und Ertragschancen
• Entwicklung von Roadmaps für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten, inklusive der Definition, Initiierung und Koordination von F&E-Aktivitäten – von der Idee bis zum Product Launch
• Planung des F&E-Budgets sowie der Kapazitäten, um eine effiziente Nutzung der Ressourcen sicherzustellen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumente, wie Betriebsanleitungen und Gefährdungsbeurteilungen
• Einbringen von Konstruktionserfahrung in Entwicklungsprojekte und Anwendung gängiger Konstruktions-Tools
• Erarbeitung von Vorgaben für marktgerechte Standardisierungen und Baureihen, um Produkte optimal auf die Marktanforderungen abzustimmen
• Schnittstelle zu Vertrieb, Kunden und Unterlieferanten
• Verantwortung für den reibungslosen Informationsaustausch und die Abstimmung zwischen den verschiedenen internen und externen Partnern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich
• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement wünschenswert
• Erfahrung mit Feuerungssystemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Bereich Konstruktion und Vertrautheit mit gängigen Konstruktions-Tools
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie technisches Fachwissen
• Internationale Reisebereitschaft von ca. 10 % / Jahr

• Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen
• Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern
• Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt
• Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen
• Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern
• Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros
• Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz
• Entwicklung: Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare
• Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft
• Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur