Ambulante Pflegedienstleitung mit Top Gehalt und Startprämie

Vor 5 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Vollzeit
Unser Unternehmen

Wir bieten eine umfassende Unterstützung in der Abwicklung von Personalrekrutierung und Auswahlverfahren, um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen.

Nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Ihre Vorteile
  • Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sehr attraktives Gehalt: 90.000 bis 110.000 Euro pro Jahr
  • Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
  • Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene
  • Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
  • Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
  • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Ihre Aufgaben
  • Sicherstellung der Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Weiterentwicklung moderner Pflegestandards
  • Organisation einer optimalen pflegerischen Betreuung
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen – Förderung des Qualitätsmanagements
  • Optimierung der Dienstplanung zur Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Wertschätzende Führung und Schaffung einer optimalen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter
  • Offenes Ohr für Mitarbeiter, Klienten und Angehörige
Ihr Profil
  • Absolvierte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege
  • Erste Erfahrungen als Führungskraft
  • Liebe zum Beruf und Engagement mit Herz
  • Hohes Maß an Empathie und respektvolles Miteinander
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
Wie Sie vorgehen sollten

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören



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