Leitung Entlassmanagement/Casemanagement

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Patienten mit professionellem Service begleitet.

Die Klinikum Konstanz GmbH ist ein modernes Krankenhaus mit einer Vielzahl von Fachabteilungen. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Patienten mit professionellem Service begleitet. In dieser Funktion sind Sie für die Leitung des Entlass- und Casemanagements verantwortlich.

In dieser Funktion sind Sie für die Leitung des Entlass- und Casemanagements verantwortlich. Sie übernehmen die organisatorische und administrative Verantwortung für diesen Bereich und sind für die Überarbeitung des Rahmenkonzeptes Entlassmanagement zuständig. Sie steuern und initiieren digitale Prozesse und stellen die fachliche Qualität des Entlass- und Casemanagements sicher.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Anleitung der Mitarbeiter im Entlassmanagement
• Sicherstellung und Qualitätsverantwortung für effiziente, patienten- und lösungsorientierte Entlass- und Casemanagement-Prozesse
• Gestaltung, Steuerung und Entwicklung von Abläufen
• Einleitung medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen
• Beratung zu sozialrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung zu häuslicher und stationärer Weiterversorgung
• Unterstützung beim Umgang mit sozialen, beruflichen und finanziellen Auswirkungen einer Erkrankung

• Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit (Bachelor oder Master of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder ein gleichwertiges Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Eine Weiterbildung im Case Management (DGCC) ist wünschenswert.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit.
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Abteilungsleitung (Grundlagen des Qualitätsmanagements und betriebswirtschaftliches Basiswissen, Kompetenzen im Projektmanagement und der Mitarbeiterführung, Arbeitsrechtliche Kenntnisse).
• Sie bringen die Fähigkeit mit, eine Abteilung selbständig und eigenverantwortlich zu leiten.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Motivation und Leistungsfähigkeit sowie physische und psychische Stabilität gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
• Sie denken strategisch und zukunftsorientiert.
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz.

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotential.
• Geregelte Arbeitszeiten (kein Nachtdienst).
• Moderne Ausstattung.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket.
• Kooperation mit Hansefit & JobRad.
• Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern.
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot.