Fachverkäufer für temporäre Pumpenanlagen

Als Fachverkäufer für temporäre Pumpenanlagen sind Sie verantwortlich für die aktive Neukundengewinnung sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Akquise von Neukunden: Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden in verschiedenen Industrien, die Bedarf an temporären Pumpenanlagen haben (Bauprojekte, Industrieunternehmen, kommunale Einrichtungen).
• Verkaufsprozess und Beratung: Beratung der Kunden hinsichtlich der passenden Lösungen und Erarbeitung von maßgeschneiderten Angeboten.
• Vertragsverhandlungen: Führen von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit neuen und bestehenden Kunden.
• Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends, Identifikation von Geschäftspotenzialen und Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie.
• Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, einschließlich der Nachverfolgung von Projekten und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Zusammenarbeit mit internen Teams: Enge Zusammenarbeit mit den internen technischen Abteilungen zur Gewährleistung der optimalen Umsetzung der Kundenprojekte.
• Reporting: Erstellung von regelmäßigen Vertriebsreports und Marktanalysen zur Performance und zum Fortschritt der Verkaufsziele an die Geschäftsführung.

Die Position erfordert:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Lösungen, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Pumpentechnologie oder verwandten Industrien.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten bei Kunden.
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
• Gute technische Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich zu vermitteln.
• Reisebereitschaft und Flexibilität, um Kunden vor Ort zu betreuen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Der Bruttostundenlohn beträgt mindestens 60 € pro Stunde. Es besteht auch die Möglichkeit, ein leistungsorientiertes Bonus- und Provisionsmodell zu erhalten.

Weitere Benefits sind:

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Vertrag zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance.
• Karriereentwicklung: Individuelle Schulungen und Weiterbildungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Innovative Unternehmenskultur: Arbeiten Sie in einem kreativen, dynamischen und internationalen Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.

Die PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu.