Wissenschaftliche Programmkoordinatorin

Als wissenschaftliche Programmkoordinatorin unterstützen Sie die Dekanin bei der Umsetzung, Etablierung und Entwicklung von Qualifizierungsprogrammen in der Karriereentwicklung von Postgraduierten. Sie entwickeln Konzepte, etablieren und evaluieren Programme nach wissenschaftlichen Standards und erstellen Drittmittelanträge. Sie nutzen Ihre breiten wissenschaftlichen Kenntnisse zur Rekrutierung, Begleitung und Evaluation unserer Talente. Sie stellen die Erfüllung administrativer und logistischer Aufgaben sicher und sind Kommunikator zwischen Mentees, Mentor:innen, Gremien und Geschäftsbereichen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Promotion im Bereich der Medizin / Lebenswissenschaften und besitzen Erfahrungen im Publizieren und Reviewen von wissenschaftlichen Arbeiten.
• Erste Erfahrung in der Beantragung von Drittmittelprojekten sowie in der Anleitung von Talenten zum wissenschaftlichen Arbeiten sind von Vorteil.
• Sie kennen die (europäische) Hochschulstruktur und verfügen über (erste) Erfahrungen in der Gremienarbeit.
• Erfahrungen in der überregionalen Zusammenarbeit von Hochschulen oder in der internen sowie externen Qualitätssicherung & Entwicklung von Hochschulen sind erwünscht.
• Sie kennen Strategien, Erklärungen und Empfehlungen nationaler und europäischer Akteur:innen im Bildungs- und Forschungswesens, insbesondere den Qualifikationsrahmen für lebensbegleitendes Lernen und wissenschaftliche Karrieren.
• Sie übertragen Ihr wissenschaftliches Denken auf Ihre Tätigkeiten, identifizieren frühzeitig Trends und entwickeln fundierte kreative und ökonomische Maßnahmen für die Talentmanagement-Programme.
• Sie haben eine wissenschaftliche, gewissenhafte selbstverantwortliche Arbeitsweise unter Nutzung von digitalen Hilfsmitteln und eines effizienten Zeitmanagements.

• Eine auf zunächst bis zum 31.12.2025 befristete Teilzeitstelle (19,25 Wochenstunden) bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen mitsamt der Vorteile des öffentlichen Dienstes (z.B. VBL).
• Vergütung gemäß TV-L nach persönlichen Qualifikationen und Voraussetzungen.
• In unserem Team legen wir Wert auf ein faires und transparentes Miteinander - Kurze und offene Kommunikationswege sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team sind für uns selbstverständlich.
• Flexible und moderne Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Eine gelungene Balance durch Kinderbetreuungsangebote (inkl. MHH-eigener KiTa), einem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere vielfältige Mitarbeitendenvergünstigungen und Angebote (u.a. betriebliche Zusatzversicherung und Altersvorsorge).
• Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt.