Fachbauleiter Fensterbau

Vor 7 Tagen


Hennef, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rolf Fensterbau GmbH Vollzeit
Fachbauleiter Fensterbau: Eine herausfordernde Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld

Als Fachbauleiter bei Rolf Fensterbau GmbH sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung aller Fachbauprojekte im Bereich Fenster, Türen und Fassaden. Dies erfordert ein hohes Maß an Fachwissen sowie Führungsqualitäten, um ein Team erfolgreich zu leiten.

Sicherstellung der Qualität

Wir setzen bei Rolf Fensterbau seit über 40 Jahren auf höchste Qualität und Innovation in Sachen Kunststofffenster und –türen. Um unsere Qualitätsstandards aufrecht zu erhalten, investieren wir in das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies ermöglicht es uns, unseren Kunden- und Mitarbeiterstamm kontinuierlich auszubauen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung aller Fachbauprojekte im Bereich Fenster, Türen und Fassaden
  • Führung und Weiterentwicklung des Fachbauleiter-Teams und Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Standards und Qualitätsanforderungen
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Optimierung interner Prozesse und Abläufe
  • Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Kunden, Bauleitung und Projektleitung
  • Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für die Abteilung, inklusive Ressourcenplanung und Effizienzsteigerung
Voraussetzungen und Anforderungen
  • Erfahrung in der Führung eines Teams und fundiertes technisches Wissen im Bereich Hochbau
  • Kompetenz in Projektmanagement sowie Problemlösungskompetenz
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
  • Fundierte Kenntnisse im Baurecht, insbesondere im Hinblick auf Gewährleistungs-, Mängel- und Haftungsfragen
Benefits und Chancen
  • eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
  • leistungsgerechtes Festgehalt (mindestens 80.000 EUR pro Jahr)
  • mind. 30 Tage Urlaub
  • 50% Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Job-Rad (individuell konfiguriert)
  • attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme
  • regelmäßige Weiterbildungsangebote


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