Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Katholische Schule für Pflegeberufe in Essen. Als Gesamtschulleiter/in werden Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Standorte Essen und Mülheim leiten und eine team- und werteorientierte Unternehmenskultur prägen.

• Strategische Weiterentwicklung der Standorte Essen und Mülheim
• Prägung einer team- und werteorientierten Unternehmenskultur
• Übergeordnete Verantwortung für die Qualitätssicherung der Gesundheitsfachschule
• Controlling und Erfüllung aller behördlichen Anforderungen an beiden Standorten und in den Gesundheitsfachberufen
• Wirtschaftliche Verantwortung und Budgetverantwortung
• Curriculum-Management: Controlling der Curriculums-Evaluation und Sicherstellung der Qualität des theoretischen und praktischen Unterrichts
• Mitarbeiterführung und -entwicklung: Entwicklung der Mitarbeiter und Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
• Sicherstellung der Ausbildungszweige: Informationssicherstellung mit der zuständigen Bezirksregierung und Muliplikator:in für gesetzliche Veränderungen und Interessenverkündungen der Kammern oder Ministerien
• Veranstaltungen und Kooperation: Sicherstellung der Kommunikation zwischen Gesellschaftern und Kooperationspartnern sowie weiteren interessierten Parteien

• Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und Pädagogischer Studienabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Gesundheitsberufe oder vergleichbares Niveau
• Leitungserfahrung in einer Bildungseinrichtung für Gesundheitsberufe und Kenntnisse nicht nur im Bereich der Pflegeausbildung, sondern idealerweise auch Erfahrungen mit der Entwicklung von Angeboten der Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen
• Managementkenntnisse, idealerweise mit einem relevanten Abschluss
• Hohe organisatorische, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten und Zusammenarbeit mit Führungspersönlichkeiten auf Augenhöhe
• Hohe Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung, Belastbarkeit und gutes Zeitmanagement, Flexibilität, Offenheit und Reflexionsfähigkeit sowie Kreativität und Innovationsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, neue EDV-Anwendungen schnell zu erlernen

• Flache Hierarchien und ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld
• Modernes Arbeitsumfeld mit neu eingerichteten Büros und digital ausgestatten Kursräumen
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
• Sichere Vergütung nach AVR und Betriebsrente bei der KZVK
• JobRad und Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte