Pflegedienstleitung ambulant

Wir suchen eine verantwortungsvolle Führungskraft für unseren ambulanten Pflegedienst

Unser Caritas München ist ein modernes Haus mit Alten- und Pflegeheim, Betreutem Wohnen und einem ambulanten Dienst in Gräfelfing. Wir bieten eine attraktive Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer verantwortungsvollen Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen.

Die Aufgaben

• Die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Pflegedienstleitung
• Die Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation
• Die Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse
• Die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme
• Regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings

Wir suchen nach Ihnen

• Als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben
• Über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
• Fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen
• Ein Führerschein der Klasse III/B haben
• Den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• Sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie

• Eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen?

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

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