Fachmann für Personalmarketing

Als Teil des innovativen Familienunternehmens Eberspächer Gruppe GmbH & Co. KG, einem der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie, suchen wir einen engagierten Fachmann für Personalmarketing, der unsere Recruiting-Strategien weiterentwickelt und umsetzt.

Deine Aufgaben:

• Das Bewerbermanagement und die Koordination von Vorstellungsgesprächen für Studierende und Festanstellungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.
• Die Unterstützung im Hochschulmarketing durch die Planung, Organisation und aktive Teilnahme an Hochschulmessen, Recruiting-Events und sonstigen Veranstaltungen.
• Das Active Sourcen von qualifizierten Kandidaten für unsere vakanten Positionen.
• Die Teilnahme an Interviews und die aktive Unterstützung bei der Führung von Vorstellungsgesprächen.
• Die administrative Unterstützung für die Studierenden, einschließlich der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie der Durchführung von Eintrittsveranstaltungen.
• Die Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle, die Optimierung der Candidate Experience und die Entwicklung innovativer Active-Sourcing-Strategien.

Dein Profil:

• Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
• Ein offenes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mentoring, Stammtisch, Kantine und Prämie für Mitarbeitende, die werben, sind nur einige der Vorteile, die wir dir bieten.