EHS-Beauftragter/in

Vor 4 Tagen

Leipzig, Sachsen, Deutschland ED. ZÜBLIN AG Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n engagierte/n und erfahrene/n EHS-Beauftragten/in zur Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und der Sicherheit auf unseren (Groß-) Baustellen in Sachsen.

Aufgaben
  • Umsetzung der Anforderungen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz auf unseren Baustellen
  • Begehungen zur Mitwirkung, Kontrolle und Dokumentation der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Zusammenarbeit mit Projektpartnern, Behörden, arbeitsmedizinischen Diensten und Blaulichtorganisationen
  • Durchführung von Unterweisungen und Schulungen (u.a. Brandschutzhelfer, Höhenretter, Hubarbeitsbühnen)
  • Meldung und Analyse von Arbeitsunfällen sowie Implementierung von Präventionsmaßnahmen
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
  • Fachliche Führung von Mitarbeiter:innen, der jeweiligen Baustelle angemessenen Teamgröße
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder SiGeKo
  • Abgeschlossene Polier-Ausbildung oder abgeschlossenes Bauingenieurstudium
  • Berufserfahrung im operativen Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Fundierte Kenntnisse der Arbeitsabläufe auf einer Baustelle
  • Beharrlichkeit, Kreativität, Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Erfahrung in der Personalführung
  • Reisebereitschaft innerhalb des Bereichs Sachsen
  • Trainerschein für Ausbildungen/Schulungen
Wir bieten
  • Ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst mitgestalten können
  • Interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen und kollegialen Teams
  • Spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Einarbeitung und Weiterbildung
  • Die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen
  • Leistungsgerechte und tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit sowie Homeoffice-Regelungen und Mobiles Arbeiten
  • Gute Verkehrsanbindung, Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Obst und kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterrabatte