Betriebssystem-Spezialist und Softwareentwickler

Über das Rechenzentrum der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Das Rechenzentrum ist die zentrale Einrichtung für die Projektierung und den Betrieb der Datenkommunikation auf der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Wir sind verantwortlich für den Betrieb leistungsfähiger Computer- und Storage-Ressourcen in unterschiedlichen Leistungsklassen sowie zentraler Anwendungen für Forschung, Lehre und Verwaltung.

Gehalt: 48.700 Euro brutto pro Jahr (TV-L Entgeltgruppe 11)

Beschreibung der Stelle:

Wir suchen einen Betriebssystem-Spezialisten und Softwareentwickler, der unsere IT-Infrastruktur weiterentwickeln und unterstützen kann. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer Vollbeschäftigung (zz. 38,70 Stunden).

Aufgaben:

• Sie installieren und administrieren Anwendungen und Datenbanken der Universität, primär im Bereich HRM und Student Life Cycle.
• Sie stellen Schnittstellen der betreuten Systeme in die Prozesse der Hochschule bereit.
• Sie kümmern sich um technische Maßnahmen in den Bereichen Datensicherheit und Datenschutz für die zu betreuenden Systeme in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Rechenzentrum.
• Sie leisten Second Level Support für die Fachabteilungen auf technischer Ebene.
• Sie entwickeln Datenbank- und Webanwendungen und Tools.
• Sie organisieren den integrierten Zugang zu bestehenden Diensten.
• Sie erstellen und pflegen Dokumentation sowohl auf technischer Ebene als auch für Anwender*innen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (z. B. für Systemintegration) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Einschlägige Erfahrungen in relationalen Datenmodellen bzw. Datenbanken (SQL).
• Kenntnisse in den Bereichen Programmierung (Java, sowie Scriptsprachen) und in Web-technologien (XML, CSS).
• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten sowie Belastbarkeit und eine service-orientierte Arbeitsweise.

Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.
• Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung.
• Gute Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeit und Homeoffice.
• Mitarbeiterkonditionen in diversen Einrichtungen.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
• Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber.

Weitere Informationen:

Die Universität ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Geeignete Frauen werden daher besonders ermutigt, sich zu bewerben. Sowohl schwerbehinderte Bewerber*innen als auch Menschen mit Migrationshintergrund werden ebenfalls erwünscht. Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung sollte bis zum nächsten möglichen Zeitpunkt eingereicht werden.