Fondsverwalter Junior/Senior: Erfolgreiche Karriere in der Immobilienbranche

Vor 3 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland OPUS ONE Recruitment GmbH Vollzeit
Überblick

Unsere renommierte Privatbank ist ein führender Anbieter von maßgeschneiderten Finanzlösungen und umfassenden Beratungsdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einer langjährigen Tradition und Expertise im Finanzsektor schafft unsere Bank Vertrauen und Sicherheit für ihre Klienten.

Lohn und Gehalt

Das jährliche Bruttogehalt liegt laut Branchenstandard zwischen €60.000 und €120.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Eine Genaueres Einkommen wird individuell verhandelt.

Beschreibung der Position

Als Fondsverwalter Junior/Senior sind Sie verantwortlich für die Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen. Sie sicherstellen die Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften und unterstützen die Fachabteilungen bei fachlichen Fragen.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
  • Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern
  • Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft
  • Freude an einer präzisen Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Vorteile
  • Sie erhalten Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten absolut vertraulich und diskret


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