Kund:innenakquise- und

Karrierechancen bei Michael Page

Als Kund:innenakquise- und -betreuungsexperte/in bei Michael Page haben Sie die Möglichkeit, eine führende Rolle in unserem Team zu übernehmen und sich auf Ihre Stärken zu konzentrieren.

Beschreibung der Position:
In dieser Funktion sind wir auf der Suche nach einer qualifizierten Person, die neue Unternehmen als Kunden gewinnen und eine nachhaltige Beziehung mit unseren bestehenden Kunden aufbauen kann. Der Prozess liegt zu 100% in Ihrer Hand, und Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten einzusetzen, um erfolgreich zu sein.

Aufgaben und Verantwortungen:
- Gewinnen Sie neue Unternehmen als Kunden durch Ihre Überzeugungskraft und Ihren Professionismus
- Bauen Sie eine nachhaltige Beziehung mit Ihren Kunden auf und können so Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen
- Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, Active Sourcing sowie Stellenanzeigen bauen Sie ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk innerhalb Ihrer Spezialisierung auf, um die Positionen Ihrer Kunden schnellstmöglich zu besetzen
- Betreuen Sie Kunden und Kandidaten von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holten Sie so für alle Seiten das Beste raus

Anforderungen und Voraussetzungen:
- Instruktive Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting sind unerlässlich
- Sie möchten etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
- Lösungsorientierung bestimmt Ihre gesamte Arbeitsweise – Ihre positive Lebenseinstellung unterstützt Sie dabei, Herausforderungen zu meistern und sich weiter zu entwickeln
- Teamgeist tritt Ihnen bei, dass wir unsere Ziele erreichen und gemeinsam unsere Erfolge feiern können
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
- Stark in der Kommunikation – sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working möglich
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität, daher bieten wir unseren MitarbeiterInnen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte

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