Berufliche Führungskraft für Qualifizierung und Prüfung

vor 2 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Deutsche Bahn AG Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Senior Referent:in für Qualifizierung und Prüfung bei der DB InfraGO AG sind Sie verantwortlich für die Entwicklung neuer Strategien und Konzepte zur Vermittlung von Expertenwissen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik (LST). In dieser Position entwickeln Sie Standards für die Qualifizierung von Prüfsachverständigen und konzipieren entsprechende Trainings.

Aufgaben
  • Entwicklung neuer Strategien und Konzepte zur Vermittlung von Expertenwissen im Bereich LST
  • Entwicklung von Standards für die Qualifizierung von Prüfsachverständigen und Konzipierung von Trainings
  • Durchführung von Schulungsmaßnahmen und -trainings
  • Moderation von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen für Plan- und Abnahmeprüfer sowie Prüfsachverständige
Voraussetzungen
  • Basis ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium als Elektroingenieur:in, Nachrichtentechniker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Instandhaltung, Planung, Montage oder Abnahme von LST-Anlagen und den geltenden Planungsregelwerken
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen sowie ausgeprägte methodisch-didaktische Fähigkeiten
  • Höhere Kommunikations- und Moderationskompetenz
Zahlung und Vorteile

Die gegebene Stelle ist ausgestattet mit einer attraktiven Zahlung. Eine Einkommenspalette von €80.000 – €120.000 pro Jahr kann erwartet werden. Wir bieten zudem:

  • Bereitstellung eines Arbeitsplatzes an jedem Standort innerhalb Deutschlands
  • Flexibilität bei Arbeitszeit und Ort
  • Möglichkeit zur Ausbildung und Weiterbildung
  • Mehrfache Möglichkeiten zum Wissensaustausch

Einstellungszahl: 1

Standort: Frankfurt/Main, Hamburg, Kassel, Leipzig, München oder Wuppertal

Anforderungen: Unabhängigkeit vom Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Zusätzliche Informationen: Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderten und Gleichgestellten sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB-Konzerns fest verankerte Grundsätze.



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