Leitung der Pflegeabteilung

Vor 5 Tagen


Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Universitätsmedizin Essen Vollzeit

Informationen zu dieser Position

Jobbezeichnung: Leitung der Pflegeabteilung (m/w/d)

Einsatzbereich: Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - Station F2

Stellenart: Position im Pflegebereich

Vertragsart: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit; 38,5 Stunden pro Woche; Teilzeitoption verfügbar

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Organisation und Koordination der Abläufe auf der Station
  • Erstellung von Dienstplänen und Management von Ausfällen unter Berücksichtigung interner und bereichsübergreifender Personalressourcen
  • Steuerung des Personaleinsatzes sowie gezielte Personal- und Organisationsentwicklung
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer gemäß Einarbeitungskonzept und Unterstützung der Praxisanleiter und Mentoren
  • Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements
  • Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten auf universitärem Niveau
  • Fachliche Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei Fragen und Herausforderungen
  • Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreich abgeschlossenes primärqualifizierendes Pflegestudium
  • Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches Handeln
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz
  • Planungs-, Organisations- und Steuerungsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in relevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

Wir bieten Ihnen:

  • Tarifvertragliche Entlastung: Verbesserte Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und zusätzliche Entlastungstage
  • Zusätzliche Urlaubstage bei Wechselschicht gemäß Tarifvertrag
  • Pflegezulage gemäß Tarifvertrag
  • Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. als Praxisanleiter oder Führungskraft
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Faire Bezahlung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachkollegen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hohen Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit verschiedenen Unterstützungsangeboten
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen

Rahmenbedingungen:

  • Die Klinik strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an und ermutigt Frauen zur Bewerbung.
  • Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Position ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
  • Die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Eine Bescheinigung über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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