Recruiter (de)

Wir suchen einen engagierten Recruiter, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und zum Erfolg der Personalbeschaffungsstrategie beiträgt.

• Das gesamte Recruiting-Prozess bei unserem Kunden eigenverantwortlich planen, umsetzen und optimieren.
• Aktives Suchen, Identifizieren und Ansprechen von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren.
• Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Personalbedarfen.
• Teilnehmen an Karrieremessen und Recruiting-Events zur Unternehmenspräsentation und Kandidatengewinnung.

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder entsprechendes Studium.
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung.
• Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement und Auswahlverfahren.
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
• Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Hiring Managern.

• Unerbittete Festanstellung.
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Attraktive und faire Bezahlung.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.