Leitung Schrittmacherambulanz

Wir suchen eine erfahrene und organisierte Person für die Leitung unserer Schrittmacherambulanz.

Als Leitung der Schrittmacherambulanz sind Sie verantwortlich für die Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe in der Ambulanz. Sie planen und durchführen die strukturierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, die Ausbildung von Auszubildenden und Hospitanten und die Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine zielgerichtete Einarbeitung
• Eine interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Berufsgruppen
• Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der vier Unikliniken (TV UK)
• Eine betriebliche Kindertagesstätte (1-6 Jahre) und Ferienbetreuungsangebote
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Mitarbeiterangebote/Gesundheitsangebote (z.B. Jobticket UKF, Hansefit)
• Flexible Dienstplanmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Einblick in Ihre Aufgaben:

• Koordination der Arbeitsabläufe in der Schrittmacherambulanz inkl. Telekardiologie für die unterstellten Mitarbeiter
• Erstellen des Dienstplans sowie Urlaubsplanung und Vertretungsregelung
• Planung und Durchführung der strukturierten Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, der Ausbildung von Auszubildenden und Hospitanten
• Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen der unterstellten Mitarbeiter, inkl. Terminierung von Zielsetzungen
• Organisation der Zusammenarbeit mit den Ärztinnen/Ärzten der Schrittmacherambulanz zwecks Gestaltung eines reibungslosen Ablaufs
• Ansprechpartner für andere Abteilungen bzw. externe Kontakte

Wir suchen nach:

• Einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Gesundheitsbereich
• Organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Guten Kenntnissen in MS Office (Outlook, Word, Excel)
• Ausgeprägter Bereitschaft zur Weiterbildung und Erweiterung der eigenen Fachkenntnisse und Kompetenzen
• Selbstständigem Arbeiten
• Sozialer Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Förderung der Arbeitszufriedenheit, des Teamgeistes und der Einsatzbereitschaft

Die Stelle ist mit 70%-100% zu besetzen.