Senior Transformation Manager:in und Teamleiter

vor 2 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland BEW Berliner Energie und Wärme AG Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Transformation Manager:in und Teamleiter:in, der unsere Transformation im Bereich Wärmewende vorantreibt.

Als Senior Transformation Manager:in und Teamleiter:in bist du verantwortlich für die Steuerung der verschiedenen Transformationsaktivitäten, wie die BEAT (Berlin Energy Asset Transformation) und die Unterstützung der gesamten CTO-Linienorganisation bei der Entwicklung, Realisierung und Umsetzung von Investitions- sowie Instandhaltungsprojekten.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche Führung eines Transformations-Teams, welches verantwortlich für das Transformations-Reporting und das Transformations-Portfolio-Management ist.
  • Du steuerst und begleitest die Transformationsaktivitäten innerhalb des technischen Vorstandsbereichs.
  • Du bist für die Erstellung des Transformationsreportings für die verschiedenen BEW Gremien zuständig.
  • Du verantwortest das Management und die Analyse des Transformationsportfolios, insbesondere des Neubauportfolios sowie die Begleitung verschiedener Entscheidungsfindungsprozesse.
  • Du identifizierst, initiierst und unterstützt portfolioweite und projektübergreifende Wirkungsanalysen und -bewertungen für Entscheidungen innerhalb der Entscheidungsgremien, insbesondere für die Neubauaktivitäten in allen Fernwärmenetzen der Wärme Berlin AG.
  • Du entwickelst und implementierst Strategien zur Optimierung des Transformationsportfolios unter Berücksichtigung der Ziele der Wärme Berlin AG, der regulatorischen Rahmenbedingungen sowie der Marktbedingungen.
  • Du unterstützt die operativen Bereiche des technischen Vorstandsresorts bei der Portfolioanalyse, Bearbeitung und Bewertung von Trade-off Analysen.
  • Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Entscheidungsgremien auf Projektebene.
  • Du bist für das Monitoring, die Bewertung und das Reporting portfoliorelevanter KPIs verantwortlich.
  • Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern um sicherzustellen, dass die Transformation erfolgreich umgesetzt wird und die Geschäftsziele erreicht werden.

Qualifikationen

Dein Profil

Du solltest ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) in einer ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projekt-, Asset- oder Anlagenmanagement haben. Darüber hinaus hast du Erfahrungen im Wärmesektor insbesondere mit Wärmesystemen sammeln können. Zusätzlich bringst du relevante Führungserfahrung bei der funktionalen und/oder disziplinarischen Leitung eines Teams mit.

Um erfolgreich zu sein, solltest du außerdem Folgendes mitbringen:

  • Nachgewiesene Erfahrung in einem technischen oder kaufmännischen Bereich im Zusammenhang mit Transformations- und/oder Neubauprojekten im Anlagenbereich
  • Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Portfolioentscheidungen zu treffen
  • Projektmanagement-Qualifikation oder relevante Berufserfahrung in einer Managementberatung oder Vergleichbares sind von Vorteil
  • Kreative und pragmatische Arbeitsweise sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten: du bist eine inspirierende Persönlichkeit, die Arbeit in Teams motiviert dich und du bist in der Lage, eine Brücke zwischen allen relevanten internen und externen Stakeholdern zu schlagen
  • Gute Vernetzung innerhalb der Branche
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wobei Deutsch die Hauptarbeitssprache ist
  • Hohes Maß an Kompetenz mit Software, einschließlich: Office 365 Suite

Deine Benefits

  • Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
  • 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
  • Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
  • 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
  • Betriebliche Altersversorgung
  • ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
  • Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice


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