Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Pädagogische Leiterin für Kindertagesstätte - Langeoog - AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI

Wir suchen eine erfahrene Pädagogische Fachkraft, die unsere Kindertagesstätte mit ihrer Leitungskompetenz und ihrem pädagogischen Fachwissen leiten kann. Die Einrichtung bietet eine vielfältige Umgebung für Kinder, in der sie sich sicher und unterstützt fühlen.

Als Pädagogische Leiterin sind Sie verantwortlich für die pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Einrichtung. Sie koordinieren die pädagogische Arbeit, führen Personalentwicklungsgespräche und sind für die Stellenbesetzung verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung von Transparenz und einem kontinuierlichen Informationsfluss verantwortlich.

Wir bieten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, die Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für die Kinderbetreuung und Bildung fordert. Wir suchen nach einer Person, die sich für die Kinder und ihre Entwicklung einsetzt und unsere Werte und unser Leitbild teilt.

• Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG für eine 3 gruppige Einrichtung mit Integration, Krippe und Elementargruppe.
• pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Gesamt-Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien.
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit dem pädagogischen Team.
• Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption - Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems.
• Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten.
• Aufnahme- und Entlass Organisation sowie Belegungssicherung.
• Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung.
• Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen - Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams.
• Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens.
• Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses.
• Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen.
• Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen.
• Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation.
• konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort.
• Zusammenarbeit mit Inselgemeinde und dem Landkreis Wittmund und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit.