ERP-Lösungsarchitekt für die Herstellung

vor 2 Monaten


Weiherhammer, Bayern, Deutschland BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH Vollzeit
ERP-Lösungsarchitekt (m/w/d) für die Herstellung

Wir suchen einen erfahrenen ERP-Lösungsarchitekten, der unsere globalen operativen Business Intelligence (BI) Reportinglandschaft weiterentwickelt und verbessert.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
  • Die Administration und Weiterentwicklung der globalen BI Reportinglandschaft aus fachlicher Sicht.
  • Die Schnittstelle zwischen Backend/Frontend-Entwicklungsbereichen im Data Warehouse Team sowie Endanwendern als Power-User im Reporting-Bereich.
  • Die Analyse und Anforderungskonzeption von Prozessen und Projekten hinsichtlich ihrer Digitalisierungs- und/oder Automatisierungspotenziale (hauptsächlich innerhalb der Finanzfunktion bzw. in deren Verantwortung eingesetzten Lösungen).
  • Die eigenverantwortliche Steuerung der Umsetzungsprojekte (Ressourcen, Budget, Prioritäten).
  • Die Unterstützung von datengetriebenen Projekten innerhalb und außerhalb der Finanzfunktion mit Relevanz für den Finanzbereich über alle Projektphasen.
Ihr fachliches und persönliches Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, BI Business Analyst o.Ä.
  • Stark ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen.
  • Hohe Kommunikations- und Anpassungsfähigkeit an ein internationales und interkulturelles Team.
  • Erweitertes (technisches) Verständnis für BI (ETL-Prozesse, Data Warehousing, BI Tools).
  • Erfahrung in der technischen Umsetzung von BI Lösungen für Endanwender im Umfeld von Qlik Sense und/oder Power BI von Vorteil.
  • Erste Erfahrung mit SAP ERP von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
  • Umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem.
  • Eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle.
  • Interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein gutes und kollegiales Betriebsklima.
  • Ein innovatives Familienmanagement.
  • Attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangeboten.
  • Ein modernes Betriebsrestaurant.
  • Kurze Hierarchie- und Organisationswege.