Betriebsleiter der Spitzenklasse
vor 2 Wochen
Als Betriebsleiter der Spitzenklasse sind Sie verantwortlich für die Führung und Leitung eines Hotels in einer zentralen Lage. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit sowie die Gästeakquise.
Als Mitglied unseres Teams arbeiten Sie eng mit allen Fachbereichen zusammen, um Ergebnisse zu erzielen. Die Gewährleistung von 'Top' und 'Bottom-line' ist selbstverständlich. Auch Revenue Management, Marketing, Verkauf und Repräsentation liegen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
Weitere wichtige Punkte Ihrer Arbeit sind die Erarbeitung des Jahresbudgets im Bereich Umsatz und Kosten sowie die Investitions- und Instandhaltungsplanung. Darüber hinaus führen Sie laufende Qualitätskontrollen durch und wirken an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts mit.
Forderungen an den idealen KandidatenZur Erfüllung dieser Herausforderungen suchen wir eine sichtbare, proaktive und persönlich engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Es ist wünschenswert, dass Sie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein haben und exzellente Gastgeberqualitäten besitzen.
Außerdem erwarten wir von Ihnen:
- Kompetenz, in einem schnelllebigen Umfeld an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten
- Gute bis sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eine starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
Darüber hinaus bietet das Unternehmen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, einen Dienstwagen, einen sicheren Arbeitsplatz für eine langfristige Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung, spannende Aufgaben mit einem engagierten Team, einen Extra-Freien-Tag am Geburtstag, eine Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie, Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 180 HRG-Hotels. Wir möchten uns als attraktives Angebot präsentieren und bieten ca. €80.000 brutto jährlich (vorbehaltlich Sozialabgaben) - gestaffelt je nach Einstellungstermin, Erfahrung oder Umzugskostenpauschale, falls zutreffend.