Technischer Freigabespezialist

Überblick über die Aufgaben

• Wir suchen einen technischen Freigabespezialisten (m/w/d), der Reparaturanfragen unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Spezifikationen für Fahrzeuge überprüft.
• Der/die Kandidat/in bewertet die technische Machbarkeit sowie die ökonomische Tragfähigkeit der Anfragen.
• Der/die Freigabekoordinator/in arbeitet eng mit Werkstätten zusammen, um technische und wirtschaftliche Details zu klären und gegebenenfalls Alternativlösungen anzubieten.
• Der/die Fahrzeugtechniker/in erstellt fallbezogene Dokumentationen und Berichte für die interne Verwendung.
• Der/die Kandidat/in arbeitet eng zusammen mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die technische und wirtschaftliche Aspekte der Freigaben nahtlos integriert sind.
• Der/die Freigabekoordinator/in bringt Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Freigabeprozesse und -richtlinien ein.
• Der/die Fahrzeugtechniker/in prüft Rechnungen auf fachliche Richtigkeit.

Was wir von Ihnen erwarten

• Der/die Kandidat/in verfügt über eine kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung.
• Der/die Kandidat/in hat bereits Erfahrung in der Prüfung von Wartungs- und Reparaturrechnungen gesammelt.
• Der/die Freigabekoordinator/in verfügt über die Fähigkeit, der schnellen und akkuraten Dateneingabe.
• Der/die Kandidat/in ist vertraut mit elektronischen Datenbanken.
• Der/die Fahrzeugtechniker/in arbeitet sorgfältig und hat eine hohe Aufmerksamkeit für Details.
• Der/die Kandidat/in verfügt über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise gute Englischkenntnisse.
• Der/die Freigabekoordinator/in besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitet gerne im Team.
• Der/die Fahrzeugtechniker/in arbeitet selbstständig und ist lösungsorientiert.

Was wir Ihnen bieten

• Mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, eigene Kantine)
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Offene und kollegiale Unternehmens- und Führungskultur
• Kontinuierliche Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance