Schuldner- und Insolvenzberaterin

Das Diakonische Werk Altholstein ist ein wichtiger Partner in der Region zwischen Kiel und Hamburg. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen "Arbeit und Bildung", "Soziales", "Familie" und "Pflege" bietet die Diakonie Altholstein ein breites und differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Unsere nach §305 InsO anerkannte Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle am Standort Bordesholm sucht ab sofort eine*n

Schuldner- und Insolvenzberater*in (m/w/d)

(19,35 WST, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

• Erfassung der persönlichen und sozialen Situation, Ermittlung von Art und Umfang der Gesamtüberschuldung und Analyse der Budgetsituation des Haushaltes
• Rechtliche Überprüfung von Forderungen
• Existenzsicherung und Kriseninterventionen
• Informationen und Beratung im Hinblick auf die Einrichtung eines Pfändungsschutzkontos und Erteilung der P-Kontobescheinigung
• Haushalts- und Sanierungskonzepte erarbeiten und begleiten
• Beratung, Vorbereitung, Beantragung und Begleitung im Verbraucherinsolvenzverfahren
• Durchführung von Präventionsveranstaltungen
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./M.A./Dipl.) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit
• Berufserfahrung in der Schuldner-/Verbraucherinsolvenzberatung oder Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gute Rechtskenntnisse erwünscht (Sozial-, Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzrecht)
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Wir bieten:

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents