Logistikexperte als Business-Analyst

Als Business-Analyst im Bereich Logistik sind Sie für die Durchführung und Steuerung von Kundenprojekten zuständig. Dazu gehören die Analyse von IT-bezogenen Anforderungen, die Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten und die Präsentation der Ergebnisse bei den Kunden.

• Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Kundenprojekten von der Auftragsklärung bis zur Inbetriebnahme unserer Softwarelösungen.
• Dabei analysieren Sie IT-bezogene Anforderungen unserer Neu- und Bestandskunden und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten.
• Außerdem entwickeln Sie Konzepte (inklusive der Präsentation beim Kunden) und beraten unsere Kunden zur Optimierung der Geschäftsprozesse auf Basis unserer Softwarelösungen.
• Sie betreuen unsere Bestandskunden in logistischen Fragen und führen Kundenschulungen durch.

Um erfolgreich in diesem Beruf zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Umfeld von Logistikprojekten, z.B. Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare relevante Ausbildung.
• Berufserfahrung in der operativen Logistik mit Schwerpunkt Zoll und Außenwirtschaft.
• Affinität zu Software, IT und allem was dazugehört.
• Idealereweise erste Kenntnisse im Umgang mit unserem Produkt Advantage Customs.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise als (Teil-)Projektleiter in der Durchführung von Softwareentwicklung- oder Softwareeinführungsprojekten im Zoll- oder Logistikumfeld oder als Berater:in in Zoll- oder Logistikprojekten.

Zur Erfüllung dieser Position benötigen wir einen Logistikexperten mit folgenden Voraussetzungen:

• Ein starkes Selbstbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen als Logistikexperte folgende Vorteile:

• Einen bunten und vielseitigen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein sicheren Arbeitsplatz mit Freiraum in einer inspirierenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
• Strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung inklusive Einarbeitungsplan und regelmäßiger Gespräche.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.
• An Arbeitstagen im Büro erhalten Sie eine moderne Ausstattung mit vielen höhenverstellbaren Tischen und mind. 2 Monitoren pro Arbeitsplatz.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung in Technologie, Softskills und Methoden.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur.
• Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage.
• Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass für körperlichen Ausgleich.
• Monatlich wechselnde Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), die auch auf dem privaten Handy genutzt werden können.
• Die Möglichkeit, sich an der Umsetzung der Unternehmensstrategie 'dbh' aktiv zu beteiligen.