Leiter Pflegedienst

Home Instead Südbaden ist ein dynamischer und wachsender Betrieb, der sich auf die Betreuung von älteren Menschen in ihrer vertrauten Umgebung spezialisiert hat.

Sicherheitsstandards

Von unseren Sicherheitsmaßnahmen werden unsere Mitarbeiter geschützt und gleichzeitig können sie sicher wirken.

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, um unseren Mitarbeitern Anerkennung für ihre Arbeit zu zeigen. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt unserer Betreuung auf einem gesunden und glücklichen Leben für unsere Kunden.

Zielsetzung

Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter unterstützt und motiviert werden.

Mit uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich kontinuierlich zu verbessern. Wir suchen einen Leiter des Pflegedienstes, der durch seine Persönlichkeit und sein Fachwissen dazu beiträgt, dass alle Betreuungskräfte das Home Instead Konzept fachlich kompetent umsetzen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

Als Leiter des Pflegedienstes tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass alle Betreuungskräfte das Home Instead Konzept fachlich kompetent umsetzen.

Die folgenden Aufgaben sind Teil Ihres täglichen Arbeitsalltags:

• Übernahme der pflegerischen Verantwortung,
• bildliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen,
• Aufbau eines Netzwerkes, um unsere Dienstleistungen bekannt zu machen,
• Weitergabe Ihres Fachwissens und Ihrer Erfahrung an unsere Betreuungskräfte.

Voraussetzungen

Um als Leiter des Pflegedienstes bei uns erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen Folgendes:

• die Qualifikation, als Leiter des Pflegedienstes arbeiten zu dürfen,
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege,
• Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter,
• Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen,
• Lernbereitschaft, Neugier und Motivation.

Angemessene Entlohnung

Wir bieten eine abwechslungsreiche Aufgabe ohne eigene Pflegetätigkeit. Eine leistungsgerechte Vergütung steht sicherlich nicht zuletzt unter den gegebenen Bedingungen über dem Mittelwert für unsere Branche. Das Wertsachenfundament der Belegschaft beträgt etwa 50.000€/Jahr (allein bei einer regelmäßigen Vollzeitbeschäftigung). Die genaue Höhe kann sich dann natürlich je nachden Einzelfall noch ändern.