Die ALBOMED GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit Sitz in Deutschland. Wir sind auf die Entwicklung und Produktion von hochmodernen Produkten für die Ophthalmologie und Orthopädie spezialisiert. Unsere Kernkompetenz liegt in der Herstellung viskoelastischer Substanzen, die sowohl in der Augenheilkunde als auch in der Orthopädie Anwendung finden.

Die Aufgaben des Wartungstechnikers umfassen:

• Eigene Wartung, Reparatur und Optimierung aller Produktionsanlagen und Maschinen unter Berücksichtigung der geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften.
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen sowie bei Um- und Erweiterungsmaßnahmen bestehender Maschinen.
• Durchführung von Störungsanalysen und Behebung technischer Probleme, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten.
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen über Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten gemäß den Anforderungen der Qualitätssicherung.
• Mitverantwortung für die Instandhaltung der technischen Infrastruktur und die Einhaltung der betrieblichen Standards.

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Wartungstechniker im Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Maschineninstandhaltung oder in einem ähnlichen technischen Umfeld.
• Kenntnisse im Umgang mit Wartungssoftware und modernen Technologien sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Arbeit im Reinraum und unter speziellen hygienischen Bedingungen.
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in der zukunftsorientierten Medizintechnik.
• Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Ein attraktives Gehaltspaket, das unter anderem Zuschüsse zur Krankenversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge umfasst.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Ein freundliches und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.