Elektriker für zukunftsweisende Projekte

Vor 7 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland SPIE Building Technology and Automation GmbH Vollzeit
Über uns
Weitere 20.000 technikbegeisterte Talente geben ihr Bestes für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. Als Elektriker bei SPIE Building Technology and Automation GmbH haben Sie die Chance unsere zukünftigen Projekte mitzugestalten.

Löhne und Bezahlung
Das attraktive Gehalt für diese Position liegt bei ca. 50.000 bis 60.000 € pro Jahr (netto) inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigten Mitarbeiteraktien und vermögenswirksamen Leistungen.

Aufgabenbereich

Als Teil unseres Teams sind Sie verantwortlich für das eigenverantwortliche Durchführen von Instandsetzungsarbeiten, Installationsarbeiten und Wartungsarbeiten im Bereich Elektronik. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Unterstützung bei der Fehlersuche in vorhandenen Anlagen sowie die Verlässlichkeit durch unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen.


Erforderte Fähigkeiten und Qualifikationen
  • Berufsausbildung als Elektroniker/Elektrotechniker/Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik/Monteur oder vergleichbare Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
  • Vorkenntnisse in der Betreuung/Installation von MSR-Anlagen sowie Erfahrung in der Heizungstechnik/Lüftungstechnik/Kältetechnik
  • Führerschein Klasse B sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2

Vorteile
  • Attraktives Gehalt inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
  • Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
  • Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
  • Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
  • Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard, Zuschuss zum KITA-Platz, Mitarbeiterempfehlungsprogramm 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter' und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)


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