Calibration Manager

Wir suchen einen erfahrenen Calibration Manager, der unsere Produktionsprozesse optimieren und unsere Qualitätsstandards sicherstellen kann.

• Verantwortung für die Durchführung aller Kalibrierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für den gesamten Standort unter Einhaltung aller gültigen internen und externen Vorschriften und Regularien.
• Management aller zur Kalibrierung notwendigen Standards unter Beachtung deren fachgerechten Lagerung und Einsatzes.
• Strikte Verfolgung des Änderungsmanagements für den zuständigen Bereich in den Gebieten Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Quality.
• Umsetzung der gültigen Qualitätsstandards und Sicherheitsstandards für den Verantwortungsbereich.
• Technologische Unterstützung in der Prozessführung von Anlagen, bei Weiterentwicklungen, Design-Änderungen und Prozessverbesserungen, Durchführung von Störungsanalysen und Trendauswertungen im Verantwortungsbereich.
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Einhaltung der Prozessqualität in den Produktions- und Servicebereichen durch effektive Kalibrierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen in Übereinstimmung (Compliance) mit allen relevanten Gesetzen, GSK-Richtlinien und GSK sowie internen Vorschriften und Gewährleistung einer Inspektionsfähigkeit.
• Übernahme lokale Projekte sowie Leitungsbereichsinterner Kleinprojekte.

• abgeschlossener Fachhochschulabschluss in einer Ingenieurdisziplin mit pharmazeutischem oder artverwandtem Hintergrund.
• langjährige Erfahrung in der pharmazeutischen oder einer ähnlichen Industrie mit hohem Wartungsanspruch.
• Fähigkeit und Wille zur kontinuierlichen Verbesserung und Prozessänderung.
• Vertrautheit mit Daten und Datenanalysen.
• Kenntnisse in Industriestandards, gesetzlichen Regelungen, cGMP-Regeln und deren Richtlinien.
• Sehr gute Englischkenntnisse, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten.

• Fachhochschulabschluss in einer Ingenieurdisziplin, wie z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer verwandten Fachrichtung.

Weitere Informationen:

#EBDE

#LI-GSK

Warum GSK?

Einigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam vor der Krankheit zu kommen.

GSK ist ein globaler Biopharma-Konzern mit einem besonderen Zweck – die Einigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam vor der Krankheit zu kommen –, damit wir die Gesundheit von Milliarden von Menschen positiv beeinflussen und stärkere und nachhaltigere Renditen für unsere Aktionäre erzielen können. Wir verhindern und behandeln Krankheiten mit Impfstoffen, Spezial- und Allgemeinmedikamenten. Wir konzentrieren uns auf die Wissenschaft des Immunsystems und die Nutzung neuer Plattform- und Daten-Technologien, investieren in vier Kerntherapiegebiete (Infektionskrankheiten, HIV, respiratorische/Immunologie und Onkologie).

Unser Erfolg hängt absolut von unseren Mitarbeitern ab. Während die Einigung von Wissenschaft, Technologie und Talent für Patienten und Aktionäre unsere Ambition ist, ist sie auch ein Ort, an dem Menschen sich inspirieren, ermutigen und herausfordern lassen können, um das Beste aus sich herauszuholen. Ein Ort, an dem sie sich selbst sein können – sich willkommen, wertgeschätzt und eingeschlossen fühlen. Wo sie weiterwachsen und sich um ihre Gesundheit kümmern können. Wenn Sie unsere Ambition teilen, treten Sie uns bei diesem aufregenden Moment in unserer Reise an, um gemeinsam vor der Krankheit zu kommen.

GSK ist ein Gleichbehandlungs-/Affirmations-Aktivitäts-Erklärungs-Empfänger. Alle qualifizierten Bewerber werden gleich behandelt und erhalten gleiche Überlegungen für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Herkunftsland, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Ehe, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/Ausdruck, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Militärdienst oder geschützten Veteranenstatus oder jede andere Bundes-, Land- oder Ortsschutzklasse.

Wichtige Hinweis an Beschäftigungsunternehmen/Agenturen

GSK akzeptiert keine Bewerbungen von Beschäftigungsunternehmen und/oder Beschäftigungsagenturen in Bezug auf die auf dieser Seite geposteten Stellen. Alle Beschäftigungsunternehmen/Agenturen sind verpflichtet, GSKs Geschäfts- und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung zu kontaktieren, um vorherige schriftliche Genehmigung zu erhalten, bevor sie Kandidaten an GSK weiterleiten. Die Einholung vorheriger schriftlicher Genehmigung ist eine Bedingung für jede Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen dem Beschäftigungsunternehmen/Agentur und GSK. In Abwesenheit solcher schriftlicher Genehmigung werden alle Maßnahmen, die vom Beschäftigungsunternehmen/Agentur ergriffen werden, als ohne Zustimmung oder Vertragsvereinbarung von GSK angesehen.