Leiter Standortentwicklung

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Heilbronn einen Leiter Standortentwicklung, der die Gesamtverantwortung für die Niederlassung sowie die Personalverantwortung und -führung der ca. 10 Mitarbeiter am Standort übernimmt.

Dein Beitrag zur Energiewende

• Du bist tatkräftig, besitzt Organisationstalent und übernimmst gern Verantwortung?
• Du organisierst und überwachst den Ablauf der Projektentwicklung.
• Du führst die Vertragsverhandlungen mit Eigentümern, Kommunen und weiteren Stakeholdern unserer Projekte.
• Du vertrittst das Unternehmen in regionalen Interessen- und Fachverbänden sowie bei politischen Entscheidungsträgern, Geschäfts- und Kooperationspartnern.
• Du baust den Marktanteil und die Erschließung neuer Projektgebiete aus.
• Du reportest die Geschäftsleitung.

Neben deiner Energie bringst Du mit

• Du besitzt einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss einer kaufmännischen, technischen oder juristischen Fachrichtung.
• Du hast mindestens drei Jahre Berufs- und Führungserfahrungen innerhalb der Branche.
• Du besitzt ausbaufähige Kenntnisse auf den Gebieten: Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht einschließlich der erforderlichen Genehmigungsverfahren.
• Du hast vorteilhafterweise Erfahrung im Umgang mit dem Kataster- und Grundbuchwesen sowie Kartenmaterial (Kataster- und Flurkarten, topographische Karten).
• Du kennst dich mit den Grundlagen des Grundstücks- und Pachtrechts aus.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Unser Beitrag für Dich

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, ambitionierten und international tätigen Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Personenbezogener Dienstwagen.
• Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto).
• Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto).
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%).
• Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.
• Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.