Leiter Wärmeinfrastrukturplanung

vor 2 Monaten

Esslingen, Baden-Württemberg, Deutschland Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG Vollzeit

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND INNOVATIV

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das zukünftige Team in der Wärmeinfrastrukturplanung
  • Sicherstellung einer effizienten und kostengünstigen Planung sowie Optimierung des Rohrleitungsnetzes für Wärme und spezielle Projekte im Bereich der Wärmeversorgung
  • Erstellung von Planungsangeboten gemäß den relevanten Vorschriften
  • Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten, Dimensionierung der Rohrleitungen und Leitungsverlegung unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte
  • Optimierung der Versorgungsnetze, Durchführung von Netzanalysen und Planung von Netzerweiterungen
  • Einreichung von Genehmigungsanträgen und Initiierung von Genehmigungsverfahren für Leitungsbauprojekte in Kooperation mit Kommunen und Ingenieurbüros
  • Erstellung von Machbarkeitsstudien
  • Koordination der Bauprojekte einschließlich Ausschreibungen, Kostenplanung und -analyse

IHRE QUALIFIKATION - FACHLICH UND PERSÖNLICH

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Planung von Rohrleitungssystemen
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich der Wärmeversorgung sowie in den relevanten Normen und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bau- und Vermessungswesen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Behörden, Kunden und Verbänden
  • Führerschein der Klasse B
  • Organisations- und Koordinationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten
  • Zuverlässige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT - VORSORGEND UND UMFASSEND

Als familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander und die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Daher bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Monatsgehalt)
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie
  • Moderner Arbeitsplatz in einem neuen Firmengebäude mit Kantine
  • Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss für Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)
  • Zuschuss zum DB-Deutschlandticket
  • Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee, Tafelwasser und frischem Obst
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenloser Ladestrom für Elektro-/Hybridfahrzeuge
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung