Leiter Talentakquisition

• Gesamtverantwortung für das Recruiting: Sie leiten den vollständigen Prozess von der Kandidatensuche bis zum Onboarding
• Führung eines Teams: Sie bauen die Talent Acquisition-Abteilung auf und führen mehrere Mitarbeitende, während Sie eine leistungsstarke Recruiting-Kultur etablieren
• Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen: Sie sorgen in der Rekrutierung für eine enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um nachhaltige und kompetenzbasierte Personalentscheidungen zu treffen
• Entwicklung und Implementierung von KPIs: Sie entwickeln den bestehenden Recruingprozess weiter und etablieren datenbasierte Messgrößen
• Optimierung der Systemlösungen: Sie prüfen bestehende Recruiting-Tools und Prozesse um die Prozesse in der EDV abzubilden.
• Unterstützung bei der Personalentwicklung: Sie entwickeln Strategien zur Weiterbildung und zum Aufbau der Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Wir suchen nach einem erfahrenen Head of Talent Acquisition (m/w/d), der die Verantwortung für das Recruiting übernimmt und die Talent Acquisition-Abteilung aufbaut. Als Experte für Personalbeschaffung und -entwicklung werden Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen einnehmen und maßgeblich zur Optimierung und Professionalisierung der Recruiting-Prozesse beitragen.

• Sie verfügen über 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Recruiting Lead, TA Partner
• Sie haben Erfahrung in einem etablierten, produzierenden Unternehmen gesammelt und haben eine Leidenschaft für den HR Bereich Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools zeichnen Sie aus
• Führungserfahrung, z.B. als Teamleiter oder Head, sind wünschenswert
• Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sind durchsetzungsstark und können innovative Recruiting-Prozesse erfolgreich implementieren
• Ein hoher Servicegedanke und die Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zu überzeugen, runden Ihr Profil ab

• Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, das sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Menschen verschrieben hat – Ihre Arbeit wird direkt dazu beitragen, eine sinnvolle Mission zu unterstützen
• Die Chance, maßgeblich zur Neuausrichtung und Optimierung der Recruiting-Prozesse beizutragen und strategisch zu gestalten
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Sozialleistungen
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit bis zu 50% Home-Office
• Ein offenes und kollegiales Betriebsklima, das von Teamgeist, gegenseitigem Respekt und einer Hands-on-Mentalität geprägt ist – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben und individuelle Ideen sind willkommen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit, Ihre Expertise in einem innovativen und wachsenden Umfeld in der Gesundheitsbranche unter Beweis zu stellen und die Talent Acquisition-Strategie unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten.