Leitende Pflegekraft für Intensivpflege: Herausforderung und Chance
Vor 5 Tagen
Überblick
In unserem Unternehmen suchen wir eine engagierte Leitende Pflegekraft für die Intensivpflege. Mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz werden Sie Teil eines professionellen Teams, das sich auf die Betreuung von Patienten spezialisiert hat.
Löhne und Vergütung
Als Leitende Pflegekraft in unserer Institution können Sie mit einem durchschnittlichen Monatssalary von 4800 € rechnen, was je nach Ausbildung und Erfahrung variieren kann. Darüber hinaus erhalten Sie weitere Zulagen und Bonuszahlungen, die Ihren finanziellen Beitrag stärken.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Als Leitende Pflegekraft sind Sie für die Überwachung der Vitalzeichen der Patienten zuständig und müssen entscheiden, ob es zu einer Änderung der Pflegebedingungen kommt. Sie bearbeiten Patientendaten, führen Gespräche mit Familienangehörigen oder anderen Interessierten und ermitteln anhand des Medikamentengebrauchs, welche Behandlung noch nicht angewendet wird. Ihre Rolle ist herausfordernd und anspruchsvoll, aber auch sehr wichtig für die Patienten. In dieser Funktion unterzeichnen Sie wichtige Dokumente zur Bestätigung der vorliegenden Arbeitszeit als zeitgleich eingesetzter Arzt.
Anforderungen und Qualifikationen
Bis zum Antritt dieses Stellenpostens möchten wir einen Abschluss in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung erwartet haben. Diese Ausbildung sollte abgeschlossen sein, um den Anforderungen im klinischen Bereich gerecht werden zu können. Die Fähigkeit zur sofortigen Programmierung vom PC-Fernmeldedienst wieder herzustellen, soll hierbei weder nötig sein, noch benötigt der Pflegedienst hierfür Gelder. Als Idealvoraussetzung gilt die Basisqualifikation in der außerklinischen Beatmung, die ebenfalls kein Muss ist. Wir bieten Ihnen zusätzlich eine kostenfreie Weiterbildung in der Intensivpflege an.
Vorteile bei uns
Wir garantieren Ihnen ein gutes Lohn-DG-V-Tarifvertrag mit kontinuierlich steigenden Entgelten. Darüber hinaus können Sie von Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto profitieren und genießen tariflich garantierten Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt darüber hinaus mehrere Möglichkeiten, Ihr Einkommen zu erhöhen. Beispielsweise nutzen Sie Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen sowie attraktive Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Marken. Profitieren Sie zudem von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmaßnahmen und Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung.
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